KoulutusOnline | Sertifikaatti: Esihenkilön tulevaisuustaidot: Esihenkilön ongelmanratkaisutaidot Siirry sisältöön
Takaisin kurssilistaukseen

Sertifikaatti: Esihenkilön tulevaisuustaidot: Esihenkilön ongelmanratkaisutaidot

Johtaminen ja Esihenkilötyö

Koulutuksen sisältö

Esihenkilönä kohtaat varmaankin paljon haastavia tilanteita, konflikteja, väärinkäsityksiä ja vaikeita tunteita. Työelämän ongelmatilanteet ovat usein monimutkaisia dilemmoja ja ristiriitoja, joihin ei löydy yksiselitteistä ratkaisua. Sinun on osattava tasapainottaa näkökulmien välisiä ristiriitoja ja virittää itsesi ja tiimisi oikeanlaisiin mielentiloihin. Kun ongelmanratkaisutaitosi ovat kunnossa, toiminnassa säilyy pitkän tähtäimen fokus, työn alla olevat asiat sujuvat, ja konfliktien määrä pienenee.

Tämä valmennus auttaa sinua näkemään haastavat tilanteet oppimismahdollisuuksina. Opit käsittelemään vaikeita tilanteita useammasta näkökulmasta käsin ja ymmärrät tunteiden ja kuuntelun merkityksen.

Academy of Brainin koulutukset antavat konkreettisia, käytännönläheisiä keinoja työelämän ja arjen haasteisiin. Koulutukset kehittävät tärkeimpiä työelämätaitoja, yhteistyötä sekä itsensä ja muiden johtamista. Sisällöt keskittyvät psykologisten työelämätaitojen kehittämiseen. Koulutukset perustuvat käyttäytymistieteelliseen tutkimukseen ja vuosikymmenten käytännön kokemukseen. Sisällön laadusta vastaa Academy of Brainin asiantuntijaryhmä, jonka jäseniä ovat psykologi, FT Ville Ojanen, johdon coach Jarmo Manner ja professori Minna Huotilainen.

Course description

As a supervisor, you will probably encounter a lot of challenging situations, conflicts, misunderstandings and difficult emotions. Problematic situations in working life are often complex dilemmas and conflicts for which no unambiguous solution can be found. You need to know how to balance the conflicts between perspectives and tune yourself and your team to the right kind of mindset. When your problem-solving skills are in order, you maintain a long-term focus, the things you are working on go smoothly, and the number of conflicts decreases.

This coaching will help you see challenging situations as learning opportunities. You will learn to deal with difficult situations from several perspectives and understand the importance of emotions and listening.

Academy of Brain’s training provides concrete, practical ways to meet the challenges of working life and everyday life. The training develops the most important working life skills, cooperation and self-management and the leadership of others. The content focuses on the development of psychological working life skills. The training is based on behavioural science research and decades of practical experience. The quality of the content is the responsibility of the Academy of Brain’s expert group, whose members are psychologist, Ph.D. Ville Ojanen, executive coach Jarmo Manner and professor Minna Huotilainen.

Kesto

45 min 0 s

Lisää kategoriassa Johtaminen ja Esihenkilötyö

HHJ BoardCast, jakso 1. Sanna Suvanto-Harsaae: Ei mikään sikarikerho
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 14. Hanna Kivelä: Edelläkävijöiden hot topics
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 15. Katri Harra: Ihminen digitalisaation keskellä
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 12. Rajkumar Sabanadesan: Matka lapsisotilaasta muutosjohtajaksi
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 13. Kirsti Laasio: Asiakas on ihminen – mitä se tarkoittaa hallitukselle?
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 10. Antti Haapakorva: Kasvuyrittäjyys ja strategiatyö muutoksen keskellä
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 11. Helene Auramo: Arvot, tiimityö ja rohkeus avainasemassa
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 8. Ville Tolvanen: Älyä hallituksiin – miten hallitustyö digitalisoituu?
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 6. Katri Sipilä: Vastuullisuus on uusi musta
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 7. Sami Somero: Money, money, money – vai rakkaudesta lajiin?
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 4. Jorma Eloranta: Haasteet ja suurimmat opit hallitustyössä
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 5. Teija Siren: Tunteet pelissä sukupolvenvaihdoksessa
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 3. Tero Luoma: Omistaja, älä pilaa hallitusta
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 2. Ismo Salminen: Hallitus ei aina toimi – joskus sentään
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
Monikulttuuristen tiimien johtaminen, osa 2. Kouluttaja Juho Nenonen
Monikulttuurinen työympäristö tarjoaa valtavia mahdollisuuksia ja yhtä suuria sudenkuoppia. Erin…
Monikulttuuristen tiimien johtaminen, osa 1. Kouluttaja Juho Nenonen
Monikulttuurinen työympäristö tarjoaa valtavia mahdollisuuksia ja yhtä suuria sudenkuoppia. Erin…
Mitä tehdä jos työ on liian helppoa tai vaikeaa. Kouluttaja Juho Nenonen
Miksi kehittyminen loppuu? Lapsena meillä on luontainen tarve kehittyä, mutta…
Muutos lähtee minusta. Kouluttaja Juho Nenonen
Kukaan ei voi muuttaa meitä, ellemme itse halua muuttua. Tai…
Miksi tiimityö epäonnistuu. Kouluttaja Juho Nenonen
Missä tiimi, siellä ongelma. Mutta jos tiimi on tarpeeksi hyvä,…
Miksi muutos epäonnistuu. Kouluttaja Juho Nenonen
Kuten klisee kuuluu: muutos on ainoa pysyvä. Ja kuten kliseet…
Anteeksianto ja tiimityö. Kouluttaja Juho Nenonen
Ihmisten väliset ongelmat ovat suuri jarru organisaatioiden tuottavuudelle. Monissa tiimeissä…
Rutiinien voima ja henkilökohtainen suorituskyky. Kouluttajat Tomi Viitala & Lasse Kukkonen
Valmennus tarjoaa konkreettisen rakenteen henkilökohtaisen suorituskyvyn ja arjen omistajuuden vahvistamiseen.…
Yhteispeli, erilaisuus ja voittava kulttuuri. Kouluttajat Tomi Viitala & Lasse Kukkonen
Tässä koulutuksessa pureudutaan tiimitason menestymiseen ja siihen, miten voittava kulttuuri…
Kehityskeskustelu 2.0. Kouluttaja Henrietta Aarnikoivu
Koulutuksessa kehityskeskustelu päivitetään vaikuttavaksi onnistumiskeskusteluksi ja istutetaan osaksi organisaatiossa käytävää…