KoulutusOnline | Rutiinien voima ja henkilökohtainen suorituskyky. Kouluttajat Tomi Viitala & Lasse Kukkonen Siirry sisältöön
Takaisin kurssilistaukseen

Rutiinien voima ja henkilökohtainen suorituskyky. Kouluttajat Tomi Viitala & Lasse Kukkonen

Johtaminen ja Esihenkilötyö

Koulutuksen sisältö

Valmennus tarjoaa konkreettisen rakenteen henkilökohtaisen suorituskyvyn ja arjen omistajuuden vahvistamiseen. Keskusteluiden äärellä osallistujia kannustetaan pohtimaan omaa suuntaansa ja tekemistään.

Mitä menestyminen yksilötasolla tarkoittaa ja mitkä tekijät siihen vaikuttavat? Valmennuksessa esitellään arvokompassi – vaikuttava viitekehys, jonka avulla jokainen voi tehdä itselleen merkityksellisiä valintoja.

Osallistujat saavat myös konkreettisen työkalun, jonka avulla voi lähteä rakentamaan arjen rutiineja – niitä toistuvia tekoja, jotka mahdollistavat pitkäjänteisen onnistumisen.

Valmennuksen lopussa katsomme kahta ääriesimerkkiä ja etsimme, mistä todellinen onnistuminen oikeastaan löytyy.

Tämä ei ole luento – vaan keskusteleva ja ajatuksia herättävä valmennus, joka tarjoaa työkaluja, oivalluksia ja uudenlaista näkökulmaa omien tavoitteiden ja toiminnan linjaamiseen.

Kouluttaja – Tomi Viitala

Tomi työskentelee liiketoiminnan kehittäjänä ja valmentajana – auttaen tiimejä ja johtoryhmiä löytämään ratkaisuja muutoksen ja kasvun tueksi. Pitkä kokemus eri toimialoilta tuo ymmärrystä siitä, miten strategia tuodaan osaksi arjen tekemistä ja millaisella otteella rakennetaan voittavaa yrityskulttuuria.

Tomin erityisosaamista ja valmennusteemoja ovat:

• Kasvustrategiat ja muutoksen johtaminen

• Myynnin johtamisen ja asiakaskokemuksen kehittäminen

• Valmentava johtamisote ja tiimityö

Kouluttaja – Lasse Kukkonen

Lasse on entinen huippu-urheilija, joka on toiminut kapteenina Leijonissa ja voittanut mestaruuksia. Tällä hetkellä Lasse toimii yritysvalmentajana. Hän oivalluttaa yhteispelin tärkeisiin elementteihin ja antaa ajateltavaa henkisen suorituskyvyn merkityksestä työelämässä.

Valmentajana Lasse yhdistää urheilumaailman opit työelämän haasteisiin.

Lassen erityisosaamista ovat:

• Henkinen suorituskyky ja omistajuus

• Yhteispelin ja johtajuuden rakentaminen

• Tuloksellinen arki tiimeissä ja yksilötasolla

Kesto

44 min 0 s

Lisää kategoriassa Johtaminen ja Esihenkilötyö

Esihenkilön valmentava ote
Autatko sinä muita onnistumaan? Valmentavan johtajan tavoitteena on toimia onnistumisen…
Esihenkilön työyhteisötaidot
Minkälaiset työyhteisötaidot sinun tiimissäsi on? Myönteisten työyhteisötaitojen avulla työntekijät viritetään…
Esihenkilön ongelmanratkaisutaidot
Esihenkilönä kohtaat varmaankin paljon haastavia tilanteita, konflikteja, väärinkäsityksiä ja vaikeita…
Asiakaspalautteen voima. Kouluttaja Kari Korkiakoski
Yritysten saama palautteiden määrä laskee ja samanaikaisesti dataa kertyy yhä…
Asiakaskokemus kilpailuedun rakentajana. Kouluttaja Kari Korkiakoski
Yhä useamman yrityksen strategiassa lukee asiakaskokemus, mutta miten sen avulla…
Asiakasymmärryksen rakentaminen. Kouluttaja Kari Korkiakoski
Asiakasymmärrys koostuu palautteesta, datasta ja asiakkaiden käyttäytymisen ymmärtämisestä. Miten asiakkaiden…
Asiakaskokemus - tietoa, tunnetta ja toimintaa. Kouluttaja Kari Korkiakoski
Asiakaskokemuksesta puhutaan yhä enemmän, mutta mistä siinä itse asiassa on…
Näin teet yritykselle tavoitteellisen vastuullisuusohjelman. Kouluttaja Outi Toivanen
Tällä kurssilla opit rakentamaan yrityksellesi vastuullisuusohjelman, joka perustuu VSME-raportoinnin rakenteisiin…
PK-yritysten vapaaehtoinen vastuullisuusraportti VSME. Kouluttaja Outi Toivanen
VSME – Vapaaehtoisen vastuullisuusraportoinnin perusteet Tämä käytännönläheinen online-koulutus antaa pk-yritykselle…
Rohkeus 4. Rakenteellinen rohkeus. Kouluttaja Saana Rossi
Yksilöiden ja johtajien rohkeus on tärkeää, mutta todellinen vaikuttavuus syntyy…
Rohkeus 2. Virheistä oppimisen rohkeus. Kouluttaja Saana Rossi
Ovatko kaikki virheet samanarvoisia ja onko moka todella lahja? Videossa…
Rohkeus 3. Viisi tapaa kasvattaa rohkeutta. Kouluttaja Saana Rossi
Suuret muutokset alkavat pienistä teoista. Tässä videossa esitellään viisi Harvardissa…
Rohkeus 1. Mitä rohkeus on ja miksi se on tärkeää? Kouluttaja Saana Rossi
Rohkeudesta puhutaan paljon, mutta harvemmin pysähdymme pohtimaan, mitä se todella…
Monikulttuuristen tiimien johtaminen, osa 2. Kouluttaja Juho Nenonen
Monikulttuurinen työympäristö tarjoaa valtavia mahdollisuuksia ja yhtä suuria sudenkuoppia. Erin…
Monikulttuuristen tiimien johtaminen, osa 1. Kouluttaja Juho Nenonen
Monikulttuurinen työympäristö tarjoaa valtavia mahdollisuuksia ja yhtä suuria sudenkuoppia. Erin…
Mitä tehdä jos työ on liian helppoa tai vaikeaa. Kouluttaja Juho Nenonen
Miksi kehittyminen loppuu? Lapsena meillä on luontainen tarve kehittyä, mutta…
Muutos lähtee minusta. Kouluttaja Juho Nenonen
Kukaan ei voi muuttaa meitä, ellemme itse halua muuttua. Tai…
Miksi tiimityö epäonnistuu. Kouluttaja Juho Nenonen
Missä tiimi, siellä ongelma. Mutta jos tiimi on tarpeeksi hyvä,…
Miksi muutos epäonnistuu. Kouluttaja Juho Nenonen
Kuten klisee kuuluu: muutos on ainoa pysyvä. Ja kuten kliseet…
Anteeksianto ja tiimityö. Kouluttaja Juho Nenonen
Ihmisten väliset ongelmat ovat suuri jarru organisaatioiden tuottavuudelle. Monissa tiimeissä…
Rutiinien voima ja henkilökohtainen suorituskyky. Kouluttajat Tomi Viitala & Lasse Kukkonen
Valmennus tarjoaa konkreettisen rakenteen henkilökohtaisen suorituskyvyn ja arjen omistajuuden vahvistamiseen.…
Yhteispeli, erilaisuus ja voittava kulttuuri. Kouluttajat Tomi Viitala & Lasse Kukkonen
Tässä koulutuksessa pureudutaan tiimitason menestymiseen ja siihen, miten voittava kulttuuri…
Kehityskeskustelu 2.0. Kouluttaja Henrietta Aarnikoivu
Koulutuksessa kehityskeskustelu päivitetään vaikuttavaksi onnistumiskeskusteluksi ja istutetaan osaksi organisaatiossa käytävää…
Tuottava palautekulttuuri osa 2. Kouluttaja Juho Nenonen
Tässä valmennuksessa syvennytään käytännön työkaluihin, joiden avulla voidaan luoda tuottava…