KoulutusOnline | Yhteispeli, erilaisuus ja voittava kulttuuri. Kouluttajat Tomi Viitala & Lasse Kukkonen Siirry sisältöön
Takaisin kurssilistaukseen

Yhteispeli, erilaisuus ja voittava kulttuuri. Kouluttajat Tomi Viitala & Lasse Kukkonen

Johtaminen ja Esihenkilötyö

Koulutuksen sisältö

Tässä koulutuksessa pureudutaan tiimitason menestymiseen ja siihen, miten voittava kulttuuri rakennetaan yhteistyön varaan. Miksi pelkkä tavoite ei riitä hyvään lopputulokseen? Mikä oikeastaan erottaa menestyvät joukkueet muista? Mitä oppeja urheilumaailmasta voidaan tuoda työelämään?

Valmennuksessa syvennytään käytännön työkaluun, jonka avulla jokainen voi alkaa rakentaa oman tiiminsä yhteispeliä – huomioiden erilaiset yksilöt ja roolit.

Tämä valmennus tarjoaa tilaa ajattelulle ja keskustelulle – ja haastaa osallistujat miettimään, millaista kulttuuria he ovat itse rakentamassa. Sopii erinomaisesti esihenkilöille, asiantuntijoille ja tiimeille, jotka haluavat kirkastaa omaa suuntaansa ja tiiminsä tekemistä.

Kouluttaja – Tomi Viitala

Tomi työskentelee liiketoiminnan kehittäjänä ja valmentajana – auttaen tiimejä ja johtoryhmiä löytämään ratkaisuja muutoksen ja kasvun tueksi. Pitkä kokemus eri toimialoilta tuo ymmärrystä siitä, miten strategia tuodaan osaksi arjen tekemistä ja millaisella otteella rakennetaan voittavaa yrityskulttuuria.

Tomin erityisosaamista ja valmennusteemoja ovat:

• Kasvustrategiat ja muutoksen johtaminen

• Myynnin johtamisen ja asiakaskokemuksen kehittäminen

• Valmentava johtamisote ja tiimityö

Kouluttaja – Lasse Kukkonen

Lasse on entinen huippu-urheilija, joka on toiminut kapteenina Leijonissa ja voittanut mestaruuksia. Tällä hetkellä Lasse toimii yritysvalmentajana. Hän oivalluttaa yhteispelin tärkeisiin elementteihin ja antaa ajateltavaa henkisen suorituskyvyn merkityksestä työelämässä.

Valmentajana Lasse yhdistää urheilumaailman opit työelämän haasteisiin.

Lassen erityisosaamista ovat:

• Henkinen suorituskyky ja omistajuus

• Yhteispelin ja johtajuuden rakentaminen

• Tuloksellinen arki tiimeissä ja yksilötasolla

Course description

This training focuses on team-level success and how to build a winning culture on cooperation. Why is the goal alone not enough for a good result? What really distinguishes successful teams from others? What lessons can be learned from the world of sports in working life?

The coaching delves into a practical tool that everyone can use to start building their own team’s teamwork together – taking into account different individuals and roles.

This coaching offers space for thinking and discussion – and challenges the participants to think about what kind of culture they are building. Ideal for managers, experts and teams who want to clarify their own direction and what their team does.

Instructor – Tomi Viitala

Tomi works as a business developer and coach – helping teams and management teams find solutions to support change and growth. Long experience in different industries brings an understanding of how strategy can be incorporated into everyday operations and what kind of approach is used to build a winning corporate culture.

Tomi’s special expertise and coaching themes include:

• Growth strategies and change management

• Development of sales management and customer experience

• Coaching leadership approach and teamwork

Instructor – Lasse Kukkonen

Lasse is a former top athlete who has captained the Lions and won championships. At the moment, Lasse works as a business coach. He or she provides insight into the important elements of teamwork and gives food for thought about the importance of mental performance in working life.

As a coach, Lasse combines the lessons of the sports world with the challenges of working life.

Lasse’s special expertise includes:

• Mental performance and ownership

• Building teamwork and leadership

• Productive everyday life in teams and on an individual level

Kesto

48 min 0 s

Lisää kategoriassa Johtaminen ja Esihenkilötyö

Rohkeus - Viisi tapaa kasvattaa rohkeutta. Kouluttaja: Saana Rossi
Suuret muutokset alkavat pienistä teoista. Tässä videossa esitellään viisi Harvardissa…
Rohkeus - Rakenteellinen rohkeus. Kouluttaja: Saana Rossi
Yksilöiden ja johtajien rohkeus on tärkeää, mutta todellinen vaikuttavuus syntyy…
Rohkeus - Mitä rohkeus on ja miksi se on tärkeää? Kouluttaja: Saana Rossi
Rohkeudesta puhutaan paljon, mutta harvemmin pysähdymme pohtimaan, mitä se todella…
Rohkeus - Virheistä oppimisen rohkeus. Kouluttaja: Saana Rossi
Ovatko kaikki virheet samanarvoisia ja onko moka todella lahja? Videossa…
PK-yritysten vapaaehtoinen vastuullisuusraportti VSME
VSME – Vapaaehtoisen vastuullisuusraportoinnin perusteet Tämä käytännönläheinen online-koulutus antaa pk-yritykselle…
HHJ BoardCast, jakso 1. Sanna Suvanto-Harsaae: Ei mikään sikarikerho
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 14. Hanna Kivelä: Edelläkävijöiden hot topics
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 15. Katri Harra: Ihminen digitalisaation keskellä
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 12. Rajkumar Sabanadesan: Matka lapsisotilaasta muutosjohtajaksi
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 13. Kirsti Laasio: Asiakas on ihminen – mitä se tarkoittaa hallitukselle?
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 10. Antti Haapakorva: Kasvuyrittäjyys ja strategiatyö muutoksen keskellä
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 11. Helene Auramo: Arvot, tiimityö ja rohkeus avainasemassa
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 8. Ville Tolvanen: Älyä hallituksiin – miten hallitustyö digitalisoituu?
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 6. Katri Sipilä: Vastuullisuus on uusi musta
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 7. Sami Somero: Money, money, money – vai rakkaudesta lajiin?
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 4. Jorma Eloranta: Haasteet ja suurimmat opit hallitustyössä
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 5. Teija Siren: Tunteet pelissä sukupolvenvaihdoksessa
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 3. Tero Luoma: Omistaja, älä pilaa hallitusta
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 2. Ismo Salminen: Hallitus ei aina toimi – joskus sentään
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
Monikulttuuristen tiimien johtaminen, osa 2. Kouluttaja Juho Nenonen
Monikulttuurinen työympäristö tarjoaa valtavia mahdollisuuksia ja yhtä suuria sudenkuoppia. Erin…
Monikulttuuristen tiimien johtaminen, osa 1. Kouluttaja Juho Nenonen
Monikulttuurinen työympäristö tarjoaa valtavia mahdollisuuksia ja yhtä suuria sudenkuoppia. Erin…
Mitä tehdä jos työ on liian helppoa tai vaikeaa. Kouluttaja Juho Nenonen
Miksi kehittyminen loppuu? Lapsena meillä on luontainen tarve kehittyä, mutta…
Muutos lähtee minusta. Kouluttaja Juho Nenonen
Kukaan ei voi muuttaa meitä, ellemme itse halua muuttua. Tai…
Miksi tiimityö epäonnistuu. Kouluttaja Juho Nenonen
Missä tiimi, siellä ongelma. Mutta jos tiimi on tarpeeksi hyvä,…