KoulutusOnline | Näin teet yritykselle tavoitteellisen vastuullisuusohjelman. Kouluttaja Outi Toivanen Siirry sisältöön
Takaisin kurssilistaukseen

Näin teet yritykselle tavoitteellisen vastuullisuusohjelman. Kouluttaja Outi Toivanen

Johtaminen ja Esihenkilötyö

Koulutuksen sisältö

Tällä kurssilla opit rakentamaan yrityksellesi vastuullisuusohjelman, joka perustuu VSME-raportoinnin rakenteisiin ja vaatimuksiin. Kouluttaja Outi Toivanen avaa raportointiin liittyvät peruskäsitteet ja taustat niin, että osallistuja saa heti alkuun kattavan käsityksen siitä, miksi vastuullisuusohjelma on tärkeä osa nykyaikaista yritystoimintaa ja mitä EU:n ohjeistuksiin pohjautuva VSME-raportointi edellyttää.

Kurssilla syvennytään neljään raportoinnin keskeiseen aihealueeseen: yrityksen perustietoihin, ympäristövastuuseen, sosiaaliseen vastuuseen sekä hyvään hallintoon. Outi selittää jokaisen osa-alueen sisällön selkeästi ja käytännönläheisesti, ja auttaa ymmärtämään, millaisia tietoja yrittäjän tai organisaation tulee kerätä, miten ne jäsennellään ja miksi juuri nämä näkökulmat ovat olennaisia yrityksen vastuullisuuskokonaisuuden kannalta.

Lopuksi kurssilla tutustutaan raportointipohjaan konkreettisesti Excel-esimerkin kautta. Outi näyttää, miten eri raportointialueiden tiedot syötetään pohjaan ja miten sen avulla voidaan rakentaa yritykselle toimiva ja tavoitteellinen vastuullisuusohjelma. Samalla käydään läpi käytännön vinkkejä tiedonkeruuseen sekä tyypillisiä haasteita, joita raportointia aloitettaessa usein tulee vastaan.

Kouluttaja – Outi Toivanen

Vastuullisuusasiantuntija Outi Toivanen Helsingin seudun kauppakamarista on Enterprise Europe Network -verkoston kiertotalousryhmän vetäjä. Hänen tehtävänään on luoda strategia ja toimintasuunnitelma EEN-verkoston kiertotaloustoiminnalle. Tämän roolin kautta Outi pystyy tuomaan EEN:n laajan ja kansainvälisen verkoston suomalaisten pk-yritysten ulottuville. Outilla on laaja kokemus vastuullisuusraportoinnista, kiertotalouden neuvonnasta sekä erilaisista viestinnän alueista.

Trainer – Outi Toivanen

Sustainability Specialist Outi Toivanen from the Helsinki Region Chamber of Commerce is the leader of the circular economy group of the Enterprise Europe Network. Her task is to create a strategy and action plan for the circular economy activities of the EEN network. Through this role, Outi is able to bring EEN’s extensive and international network within the reach of Finnish SMEs. Outi has extensive experience in sustainability reporting, circular economy advice and various areas of communication.

Kesto

45 min 0 s

Lisää kategoriassa Johtaminen ja Esihenkilötyö

Näin teet yritykselle tavoitteellisen vastuullisuusohjelman. Kouluttaja Outi Toivanen
Tällä kurssilla opit rakentamaan yrityksellesi vastuullisuusohjelman, joka perustuu VSME-raportoinnin rakenteisiin…
PK-yritysten vapaaehtoinen vastuullisuusraportti VSME. Kouluttaja Outi Toivanen
VSME – Vapaaehtoisen vastuullisuusraportoinnin perusteet Tämä käytännönläheinen online-koulutus antaa pk-yritykselle…
Rohkeus 4. Rakenteellinen rohkeus. Kouluttaja: Saana Rossi
Yksilöiden ja johtajien rohkeus on tärkeää, mutta todellinen vaikuttavuus syntyy…
Rohkeus 2. Virheistä oppimisen rohkeus. Kouluttaja: Saana Rossi
Ovatko kaikki virheet samanarvoisia ja onko moka todella lahja? Videossa…
Rohkeus 3. Viisi tapaa kasvattaa rohkeutta. Kouluttaja: Saana Rossi
Suuret muutokset alkavat pienistä teoista. Tässä videossa esitellään viisi Harvardissa…
Rohkeus 1. Mitä rohkeus on ja miksi se on tärkeää? Kouluttaja: Saana Rossi
Rohkeudesta puhutaan paljon, mutta harvemmin pysähdymme pohtimaan, mitä se todella…
HHJ BoardCast, jakso 1. Sanna Suvanto-Harsaae: Ei mikään sikarikerho
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 14. Hanna Kivelä: Edelläkävijöiden hot topics
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 15. Katri Harra: Ihminen digitalisaation keskellä
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 13. Kirsti Laasio: Asiakas on ihminen – mitä se tarkoittaa hallitukselle?
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 12. Rajkumar Sabanadesan: Matka lapsisotilaasta muutosjohtajaksi
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 10. Antti Haapakorva: Kasvuyrittäjyys ja strategiatyö muutoksen keskellä
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 11. Helene Auramo: Arvot, tiimityö ja rohkeus avainasemassa
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 8. Ville Tolvanen: Älyä hallituksiin – miten hallitustyö digitalisoituu?
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 9. Petra Erätuli-Kola: Erätulilla
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 6. Katri Sipilä: Vastuullisuus on uusi musta
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 7. Sami Somero: Money, money, money – vai rakkaudesta lajiin?
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 4. Jorma Eloranta: Haasteet ja suurimmat opit hallitustyössä
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 5. Teija Siren: Tunteet pelissä sukupolvenvaihdoksessa
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 3. Tero Luoma: Omistaja, älä pilaa hallitusta
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 2. Ismo Salminen: Hallitus ei aina toimi – joskus sentään
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
Monikulttuuristen tiimien johtaminen, osa 2. Kouluttaja Juho Nenonen
Monikulttuurinen työympäristö tarjoaa valtavia mahdollisuuksia ja yhtä suuria sudenkuoppia. Erin…
Monikulttuuristen tiimien johtaminen, osa 1. Kouluttaja Juho Nenonen
Monikulttuurinen työympäristö tarjoaa valtavia mahdollisuuksia ja yhtä suuria sudenkuoppia. Erin…
Mitä tehdä jos työ on liian helppoa tai vaikeaa. Kouluttaja Juho Nenonen
Miksi kehittyminen loppuu? Lapsena meillä on luontainen tarve kehittyä, mutta…