Koulutuksen sisältö
Tiedostamattomat ennakkoluulot ovat syvälle juurtuneita ennakkokäsityksiä, opittuja olettamuksia, uskomuksia tai asenteita, jotka vaikuttavat ajatteluumme ja toimintaamme ilman, että tiedostamme niiden vaikutusta. Jokaisella meistä on tiedostamattomia ennakkoluuloja, jotka voivat pahimmillaan johtaa eriarvoiseen kohteluun ja syrjintään työympäristössä. Työpaikoilla nämä ennakkoluulot voivat vaikuttaa merkittävästi siihen, kenen kanssa haluamme työskennellä, miten johdamme ja miten viestimme.
Tällä kurssilla käsitellään syitä sille, miksi ennakkoluuloja syntyy ja miksi niiden tunnistaminen ja ehkäiseminen ovat keskeisiä työpaikkojen inklusiivisuuden ja tehokkuuden kannalta. Kurssilla pureudutaan myös yleisimpiin ennakkoluuloihin, jotka vaikuttavat työyhteisöjen toimintaan. Tavoitteena on lisätä tietoisuutta ennakkoluulojen vaikutuksista ja tarjota käytännön työkaluja niiden hallintaan ja vähentämiseen omassa toiminnassa.
Tule mukaan oppimaan, miten voit edistää avoimempaa ja inklusiivisempaa työympäristöä, jossa jokainen työntekijä voi kokea olevansa arvostettu ja hyväksytty omana itsenään.
Tietoja kouluttajasta: Katja Toropainen
Katja Toropainen on Inklusiivin perustaja ja toimitusjohtaja. Ennen Inklusiivia, Katja on työskennellyt mm. Slushin johtoryhmässä (Chief Program Curator) ja johdon konsultoinnissa. Katja on valmistunut maisteriksi Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulusta.