KoulutusOnline | Kiertotalouden uudet bisnesmallit. Kouluttaja Outi Toivanen Siirry sisältöön
Takaisin kurssilistaukseen

Kiertotalouden uudet bisnesmallit. Kouluttaja Outi Toivanen

Johtaminen ja Esihenkilötyö

Koulutuksen sisältö

Kiertotalouden uudet bisnesmallit -koulutuksen ensimmäisessä osiossa perehdytään kiertotalouden keskeisiin periaatteisiin ja mahdollisuuksiin liiketoiminnan kehittämisessä. Koulutuksen tavoitteena on antaa osallistujille syvällinen ymmärrys siitä, miten kiertotalouden ratkaisujen hyödyntäminen voi tuoda kilpailuetua ja lisäarvoa heidän liiketoiminnalleen. Osion jälkeen osallistujat ovat valmiita aloittamaan strategisen suunnittelun, joka tukee siirtymistä kiertotalouteen ja sen mukaisten innovatiivisten liiketoimintamallien luomista.

Kouluttaja – Outi Toivanen

Vastuullisuusasiantuntija Outi Toivanen Helsingin seudun kauppakamarista on Enterprise Europe Network -verkoston kiertotalousryhmän vetäjä. Hänen tehtävänään on luoda strategia ja toimintasuunnitelma EEN-verkoston kiertotaloustoiminnalle. Tämän roolin kautta Outi pystyy tuomaan EEN:n laajan ja kansainvälisen verkoston suomalaisten pk-yritysten ulottuville. Outilla on laaja kokemus vastuullisuusraportoinnista, kiertotalouden neuvonnasta sekä erilaisista viestinnän alueista.

Course description

The first part of the New Business Models of the Circular Economy training focuses on the key principles and opportunities of the circular economy in business development. The aim of the training is to provide participants with an in-depth understanding of how the utilisation of circular economy solutions can bring a competitive advantage and added value to their business. After the session, the participants will be ready to start strategic planning that will support the transition to a circular economy and the creation of innovative business models in line with it.

Trainer – Outi Toivanen

Sustainability Specialist Outi Toivanen from the Helsinki Region Chamber of Commerce is the leader of the circular economy group of the Enterprise Europe Network. Her task is to create a strategy and action plan for the circular economy activities of the EEN network. Through this role, Outi is able to bring EEN’s extensive and international network within the reach of Finnish SMEs. Outi has extensive experience in sustainability reporting, circular economy advice and various areas of communication.

Kesto

34 min 0 s

Lisää kategoriassa Johtaminen ja Esihenkilötyö

PK-yritysten vapaaehtoinen vastuullisuusraportti VSME. Kouluttaja Outi Toivanen
VSME – Vapaaehtoisen vastuullisuusraportoinnin perusteet Tämä käytännönläheinen online-koulutus antaa pk-yritykselle…
Rohkeus 4. Rakenteellinen rohkeus. Kouluttaja: Saana Rossi
Yksilöiden ja johtajien rohkeus on tärkeää, mutta todellinen vaikuttavuus syntyy…
Rohkeus 2. Virheistä oppimisen rohkeus. Kouluttaja: Saana Rossi
Ovatko kaikki virheet samanarvoisia ja onko moka todella lahja? Videossa…
Rohkeus 3. Viisi tapaa kasvattaa rohkeutta. Kouluttaja: Saana Rossi
Suuret muutokset alkavat pienistä teoista. Tässä videossa esitellään viisi Harvardissa…
Rohkeus 1. Mitä rohkeus on ja miksi se on tärkeää? Kouluttaja: Saana Rossi
Rohkeudesta puhutaan paljon, mutta harvemmin pysähdymme pohtimaan, mitä se todella…
HHJ BoardCast, jakso 1. Sanna Suvanto-Harsaae: Ei mikään sikarikerho
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 14. Hanna Kivelä: Edelläkävijöiden hot topics
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 15. Katri Harra: Ihminen digitalisaation keskellä
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 12. Rajkumar Sabanadesan: Matka lapsisotilaasta muutosjohtajaksi
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 13. Kirsti Laasio: Asiakas on ihminen – mitä se tarkoittaa hallitukselle?
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 10. Antti Haapakorva: Kasvuyrittäjyys ja strategiatyö muutoksen keskellä
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 11. Helene Auramo: Arvot, tiimityö ja rohkeus avainasemassa
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 8. Ville Tolvanen: Älyä hallituksiin – miten hallitustyö digitalisoituu?
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 6. Katri Sipilä: Vastuullisuus on uusi musta
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 7. Sami Somero: Money, money, money – vai rakkaudesta lajiin?
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 4. Jorma Eloranta: Haasteet ja suurimmat opit hallitustyössä
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 5. Teija Siren: Tunteet pelissä sukupolvenvaihdoksessa
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 3. Tero Luoma: Omistaja, älä pilaa hallitusta
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
HHJ BoardCast, jakso 2. Ismo Salminen: Hallitus ei aina toimi – joskus sentään
HHJ eli Hyväksytty hallituksen jäsen -BoardCastissä tuuletamme ajatuksia hallitustyöstä ja…
Monikulttuuristen tiimien johtaminen, osa 2. Kouluttaja Juho Nenonen
Monikulttuurinen työympäristö tarjoaa valtavia mahdollisuuksia ja yhtä suuria sudenkuoppia. Erin…
Monikulttuuristen tiimien johtaminen, osa 1. Kouluttaja Juho Nenonen
Monikulttuurinen työympäristö tarjoaa valtavia mahdollisuuksia ja yhtä suuria sudenkuoppia. Erin…
Mitä tehdä jos työ on liian helppoa tai vaikeaa. Kouluttaja Juho Nenonen
Miksi kehittyminen loppuu? Lapsena meillä on luontainen tarve kehittyä, mutta…
Muutos lähtee minusta. Kouluttaja Juho Nenonen
Kukaan ei voi muuttaa meitä, ellemme itse halua muuttua. Tai…
Miksi tiimityö epäonnistuu. Kouluttaja Juho Nenonen
Missä tiimi, siellä ongelma. Mutta jos tiimi on tarpeeksi hyvä,…