Koulutuksen sisältö
Monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden (DEI) avulla rakennamme parempia työpaikkoja, yrityskulttuureita sekä parempaa liiketoimintaa. Monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistäminen edellyttää jatkuvaa aktiivista toimintaa sekä yksilöiltä että organisaatioilta.
Tässä koulutuksessa avataan monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden keskeisiä käsitteitä, mitä hyötyjä näistä on organisaatioille, joitakin yleisimpiä osallistavien työympäristöjen esteitä ja käytännön toimia osallisuuden edistämiseksi.
Tietoja kouluttajasta: Katja Toropainen
Katja Toropainen on Inklusiivin perustaja ja toimitusjohtaja. Ennen Inklusiivia, Katja on työskennellyt mm. Slushin johtoryhmässä (Chief Program Curator) ja johdon konsultoinnissa. Katja on valmistunut maisteriksi Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulusta.
—
Course description
Through diversity, equity, and inclusion (DEI), we build better workplaces, corporate cultures, and better business. Promoting diversity and inclusion requires continuous active action from both individuals and organisations.
This training will explore the key concepts of diversity and inclusion, the benefits they bring to organisations, some of the most common barriers to inclusive work environments, and practical measures to promote inclusion.
About the instructor: Katja Toropainen
Katja Toropainen is the founder and CEO of Inklusiiv. Prior to Inklusive, Katja has worked at e.g. Slush’s Chief Program Curator and management consulting. Katja has a master’s degree from the Aalto University School of Business.