Koulutuksen sisältö
Monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden (DEI) avulla rakennamme parempia työpaikkoja, yrityskulttuureita sekä parempaa liiketoimintaa. Monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistäminen edellyttää jatkuvaa aktiivista toimintaa sekä yksilöiltä että organisaatioilta.
Tässä koulutuksessa avataan monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden keskeisiä käsitteitä, mitä hyötyjä näistä on organisaatioille, joitakin yleisimpiä osallistavien työympäristöjen esteitä ja käytännön toimia osallisuuden edistämiseksi.
Tietoja kouluttajasta: Katja Toropainen
Katja Toropainen on Inklusiivin perustaja ja toimitusjohtaja. Ennen Inklusiivia, Katja on työskennellyt mm. Slushin johtoryhmässä (Chief Program Curator) ja johdon konsultoinnissa. Katja on valmistunut maisteriksi Aalto-yliopiston kauppakorkeakoulusta.