Koulutuksen sisältö
Maritta Joki käy selkeästi ja napakasti läpi työhyvinvoinnin johtamisen perusteet. Osallistujat oppivat, mitä työhyvinvoinnin johtaminen sisältää, millainen on laadukas johtaminen ja mitä se ei ole. Koulutuksessa käsitellään myös, millainen on hyvinvoiva työyhteisö ja miten vuorovaikutussuhteiden jännitteitä voidaan vähentää.
Tietoja kouluttajasta: Maritta Joki
Maritta Joki on kokenut esimies-, työyhteisö- ja vuorovaikutusvalmentaja sekä mentori ja coach, jolla on laaja kokemus johto-, esimies- ja henkilöstötehtävistä sekä projekteista.
Hän työskentelee Mentoritas Oy:ssä, jonka tavoitteena on yhdessä yritysten, työyhteisöjen ja yksilöiden kanssa kehittää parempaa johtamis-, vuorovaikutus- ja henkilöstötyön kulttuuria. Maritta painottaa työssään oikeanlaista asennetta, vastuullisuutta ja tuloksellisuutta organisaatioissa.
—
Course description
Maritta Joki goes through the basics of managing well-being at work clearly and concisely. The participants learned what the management of well-being at work entails, what high-quality leadership is like and what it is not. The training also discusses what a healthy work community is like and how tensions in interaction relationships can be reduced.
About the instructor: Maritta Joki
Maritta Joki is an experienced supervisor, work community and interaction coach, as well as a mentor and coach with extensive experience in management, supervisor and personnel tasks as well as projects.
She works at Mentoritas Oy, which aims to develop a better culture of leadership, interaction and HR work together with companies, work communities and individuals. In her work, Maritta emphasizes the right kind of attitude, responsibility and profitability in organizations.