Koulutuksen sisältö
Puutteellinen työsuoritus eli alisuoriutuminen, aikaansaamattomuus ja tehottomuus ovat valitettavan yleisiä ongelmia työpaikalla. Näihin puuttuminen on kuitenkin koko työyhteisön kannalta välttämätöntä, muttei esihenkilötyössä tai työoikeuden näkökulmasta niinkään yksinkertaista.
Koulutuksessa tarkastellaan käytännönläheisesti sitä, milloin työsuorituksen katsotaan olevan puutteellista, mistä se voi johtuu ja miten siihen tulisi puuttua.
Uuden TSL 7:2 §:n mukaan työntekijän jatkuva alisuoriutuminen voisi jatkossa olla selkeämmin asiallinen syy irtisanomiseen, jos työnantajalta ei voida kohtuudella edellyttää työsuhteen jatkamista yli irtisanomisajan. Muutos on tullut voimaan vuoden 2026 alusta lähtien.
Asiantuntija:
Johtava juristi Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
Ohjelma
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Mitä työssä alisuoriutuminen, aikaansaamattomuus tai tehottomuus on?
Miten esihenkilön pitäisi siihen puuttua ja miksi?
- työnjohto-oikeudelliset keinot
- koeaikamenettelyn hyväksikäyttö työsuhteen alussa
- huomautus
- varoitus
- irtisanominen tai työsuhteen päättäminen sopimalla
Johtava juristi Kirsi Parnila, Helsingin seudun kappakamari
12.00
Tilaisuus päättyy
Asiakaspalautetta
Erittäin hyvä ja selkeä sisältö. Esiintyjä erinomainen!
Aina ilo kuunnella erittäin asiantuntevaa ja perehtynyttä, hyvin esiintymiseen valmistautunutta Kirsi Parnila:
Hyödyllinen ja tarpeellinen koulutus, josta harvoin on saanut näin tyhjentävää tietoa. Tämä koulutus säännöllisesti järjestettäviin. Tarve tuskin häviää.