Koulutuksen sisältö
Työelämä, teknologia, tekoäly, asiakkaiden odotukset ja osaamistarpeet muuttuvat nopeammin kuin koskaan. Organisaatioiden menestys ei enää riipu yksittäisten muutoshankkeiden läpiviennistä, vaan kyvystä oppia, mukautua ja uudistua jatkuvasti.
Tässä koulutuksessa tarkastellaan organisaation muutoskyvykkyyttä laajempana ilmiönä kuin perinteistä muutosjohtamista.
- Mistä uudistumiskyky syntyy?
- Miksi osa organisaatioista kykenee hyödyntämään muutoksia mahdollisuutena samalla, kun toiset kamppailevat jatkuvien muutosten keskellä?
Koulutuksessa saat käytännönläheisen viitekehyksen organisaation muutoskyvykkyyden ymmärtämiseen sekä konkreettisia keinoja vahvistaa johtamista, toimintatapoja, rakenteita ja yhteistyötä tavalla, joka tukee jatkuvaa uudistumista.
Valmentaja:
Liikkeenjohdon konsultti, valmentaja, sertifioitu coach, Johanna Haapakorva,, Talentree Oy.
Ohjelma
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Miksi muutoskyvykkyydestä on tullut organisaation kilpailuetu?
- Työn murros, teknologinen kehitys ja muuttuvat osaamistarpeet
- Miksi jatkuva uudistuminen on noussut organisaatioiden keskeiseksi kyvykkyydeksi?
- Miksi perinteinen muutosjohtaminen ei enää yksin riitä?
Mistä organisaation muutoskyvykkyys rakentuu?
- Muutoskyvykkyys systeemisenä ilmiönä
- Johtamisen, kulttuurin, osaamisen, rakenteiden ja toimintatapojen yhteys
- Miksi osa organisaatioista uudistuu jatkuvasti ja osa jää paikalleen?
- Muutosväsymys vai uudistumiskyky?
Millainen organisaatio kykenee uudistumaan?
- Yhteinen suunta ja tarkoitus muutoksen keskellä
- Luottamus, psykologinen turvallisuus ja osallistuminen
- Oppiminen ja kokeileva toimintakulttuuri
- Esihenkilöiden ja HR:n rooli uudistumisen mahdollistajina
Miten muutoskyvykkyys näkyy käytännössä?
- Millaisia rakenteita ja toimintatapoja uudistumiskykyinen organisaatio rakentaa?
- Kuinka päätöksentekoa, yhteistyötä ja oppimista tuetaan arjessa?
- Miten kokeiluista ja kehittämisestä tehdään osa normaalia työtä?
- Konkreettisia esimerkkejä johtamisen, palaverikäytäntöjen, osaamisen kehittämisen ja osallistamisen ratkaisuista
Yhteenveto
- Mitä voimme tehdä omassa organisaatiossamme jo huomenna?
- Keskeiset opit ja käytännön kehitysaskeleet
Liikkeenjohdon konsultti, valmentaja, sertifioitu coach, Johanna Haapakorva,, Talentree Oy
12.00
Tilaisuus päättyy