Koulutuksen sisältö
”Pomon parhaat ratkaisut” on kymmenen kurssin kokonaisuus, joka tarjoaa työkaluja, vinkkejä ja hyviä käytäntöjä työsi tueksi.
Kolmannessa osassa keskitytään tiimin sitouttamiseen yhteisiin tavoitteisiin. Eli miten tiimi sitoutetaan yhteisiin tavoitteisiin?
Koulutuksessa saat käytännönläheisiä neuvoja ja valmentavia kysymyksiä, joita voit hyödyntää omassa arjessasi. Esihenkilötyöhön valmentavalla otteella keskittyvä kokonaisuus tarjoaa runsaasti esimerkkejä arjen tilanteista ja auttaa sinua parantamaan tiimisi sitoutumista ja motivaatiota.
Tietoja kouluttajasta: Minna Kurttila
Yrittäjä Minna Kurttila on ratkaisukeskeinen valmentaja, työnohjaaja, psykoterapeutti, sovittelija ja käyttäytymistieteilijä (KM).
Minna Kurttilan asiantuntemus johtamisesta ja työyhteisöjen kehittämisestä perustuu alan koulutuksiin ja omaan kokemukseen asiantuntijayksiöiden johtamisesta erilaisissa organisaatioissa 1990-luvun lopulta lähtien. Hänen vastuullaan oli näissä organisaatioissa myös henkilöstön ja organisaatiokulttuurin kehittäminen.
Kurttilan taustan mukaisesti työskentelyotteessa näkyy ihmisen psykologian tuntemus yhdistettynä bisnesosaamiseen. Hän tunnista psykologisia lainalaisuuksia ja hyödyntää niitä konkreettisesti ihmisten ja organisaatioiden kehittämisessä. Kurttila on kehittänyt muun muassa uudenlaisia 360-arvioinnin työkaluja ja kirjoittanut myös teoksen Arvostus – valmentava kirja esimiehille (Kurttila & et al., Tammi 2010).
Vuodesta 2011 Kurttila on oman yrityksensä Arvostamon kautta toiminut valmentajana/coachina/kouluttajana johtoryhmille, johtajille, asiantuntijoille ja työyhteisöille niin yksityisen kuin julkisen sektorin organisaatioissa.
Kurttila tunnetaan ammattitaitoisena, mukaansatempaavana ja oivalluttavana valmentajana. Hän toimii valmennusyrittäjänä Arvostamossa ja Pomon Enkeleissä. Keväällä 2021 Kurttila oli myös käynnistämässä Fysioksessa psykoterapialiiketoiminnan yksikköä ja toimii uuden yksikön esihenkilönä.
—
Course description
”Manager’s Best Solutions” is a ten-course package that offers tools, tips and good practices to support your work.
The third part focuses on committing the team to common goals. In other words, how do you commit the team to common goals?
In the training, you will receive practical advice and coaching questions that you can use in your everyday life. The module, which focuses on managerial work with a coaching approach, offers plenty of examples of everyday situations and helps you improve your team’s commitment and motivation.
About the instructor: Minna Kurttila
Entrepreneur Minna Kurttila is a solution-oriented coach, work supervisor, psychotherapist, mediator and behavioural scientist (M.A.).
Minna Kurttila’s expertise in leadership and the development of work communities is based on training in the field and her own experience of managing expert studios in various organizations since the late 1990s. He was also responsible for the development of personnel and organizational culture in these organizations.
In line with Kurttila’s background, her approach to work reflects knowledge of human psychology combined with business expertise. They identify psychological laws and use them concretely in the development of people and organizations. Kurttila has developed, among other things, new kinds of 360-degree assessment tools and also written the book Arvostus – valmentava kirja esimiehelle (Kurttila & et al., Tammi 2010).
Since 2011, Kurttila has worked as a coach/trainer for management teams, managers, experts and work communities in both private and public sector organizations through her own company Arvomo.
Kurttila is known as a professional, engaging and insightful coach. She works as a coaching entrepreneur at Arvomo and Pomon Enkelit. In the spring of 2021, Kurttila was also involved in launching a psychotherapy business unit at Fysios and is the supervisor of the new unit.