KoulutusOnline | Konkarijohtamisen ABC. Kouluttaja Antti Harjuoja Siirry sisältöön
Takaisin kurssilistaukseen

Konkarijohtamisen ABC. Kouluttaja Antti Harjuoja

Johtaminen ja Esihenkilötyö

Koulutuksen sisältö

Koulutuksessa opit, mitä on tärkeä tietää konkareiden johtamisessa. Tämä koulutus auttaa esihenkilöitä ymmärtämään työuran loppuvaiheessa olevien konkareiden tilannetta suuren elämänmuutoksen äärellä. Koulutuksessa käydään läpi käytännön esimerkkejä, joiden avulla pystyt käymään positiivisia keskusteluja työuran jäljellä olevista vuosista sekä niihin liittyvistä huolista ja toiveista.

Tietoja kouluttajasta: Antti Harjuoja

Antti Harjuoja on aviomies ja perheen isä, mutta myös Nextmile Oy:n perustaja ja toimitusjohtaja, joka pitää meteliä ja herättelee yrityksiä panostamaan työurien ’viimeiseen vitoseen’ mm. keinona työurien pidentämiseksi. Nextmilessa on kehitetty globaalisti ainutlaatuinen palvelu tukemaan tämän ’unohdetun konkarikohderyhmän’ potentiaalin parempaan hyödyntämiseen. Antti uskoo, että useiden tämän päivän suurtenkin ongelmien ratkaisun avaimet ovat meillä tiedossa. Tarvitaan rohkeita yrittäjiä viemään positiivista muutosta arkeen uusiksi käytänteiksi.

Course description


In the training, you will learn what is important to know in leading veterans. This training helps supervisors understand the situation of veterans in the final stages of their careers in the face of a major life change. The training goes through practical examples that will help you have positive conversations about the remaining years of your career and the related worries and wishes.

About the instructor: Antti Harjuoja

Antti Harjuoja is a husband and father of a family, but also the founder and CEO of Nextmile Oy, who makes noise and encourages companies to invest in the ’last five’ of careers, for example, as a way to extend careers. Nextmile has developed a globally unique service to support better utilization of the potential of this ’forgotten veteran target group’. Antti believes that we know the keys to solving many of today’s major problems. We need bold entrepreneurs to turn positive change into new practices in everyday life.

Kesto

47 min 0 s

Lisää kategoriassa Johtaminen ja Esihenkilötyö

Asiakaspalautteen voima. Kouluttaja Kari Korkiakoski
Yritysten saama palautteiden määrä laskee ja samanaikaisesti dataa kertyy yhä…
Asiakaskokemus kilpailuedun rakentajana. Kouluttaja Kari Korkiakoski
Yhä useamman yrityksen strategiassa lukee asiakaskokemus, mutta miten sen avulla…
Asiakasymmärryksen rakentaminen. Kouluttaja Kari Korkiakoski
Asiakasymmärrys koostuu palautteesta, datasta ja asiakkaiden käyttäytymisen ymmärtämisestä. Miten asiakkaiden…
Asiakaskokemus - tietoa, tunnetta ja toimintaa. Kouluttaja Kari Korkiakoski
Asiakaskokemuksesta puhutaan yhä enemmän, mutta mistä siinä itse asiassa on…
Näin teet yritykselle tavoitteellisen vastuullisuusohjelman. Kouluttaja Outi Toivanen
Tällä kurssilla opit rakentamaan yrityksellesi vastuullisuusohjelman, joka perustuu VSME-raportoinnin rakenteisiin…
PK-yritysten vapaaehtoinen vastuullisuusraportti VSME. Kouluttaja Outi Toivanen
VSME – Vapaaehtoisen vastuullisuusraportoinnin perusteet Tämä käytännönläheinen online-koulutus antaa pk-yritykselle…
Rohkeus 4. Rakenteellinen rohkeus. Kouluttaja: Saana Rossi
Yksilöiden ja johtajien rohkeus on tärkeää, mutta todellinen vaikuttavuus syntyy…
Rohkeus 2. Virheistä oppimisen rohkeus. Kouluttaja: Saana Rossi
Ovatko kaikki virheet samanarvoisia ja onko moka todella lahja? Videossa…
Rohkeus 3. Viisi tapaa kasvattaa rohkeutta. Kouluttaja: Saana Rossi
Suuret muutokset alkavat pienistä teoista. Tässä videossa esitellään viisi Harvardissa…
Rohkeus 1. Mitä rohkeus on ja miksi se on tärkeää? Kouluttaja: Saana Rossi
Rohkeudesta puhutaan paljon, mutta harvemmin pysähdymme pohtimaan, mitä se todella…
Monikulttuuristen tiimien johtaminen, osa 2. Kouluttaja Juho Nenonen
Monikulttuurinen työympäristö tarjoaa valtavia mahdollisuuksia ja yhtä suuria sudenkuoppia. Erin…
Monikulttuuristen tiimien johtaminen, osa 1. Kouluttaja Juho Nenonen
Monikulttuurinen työympäristö tarjoaa valtavia mahdollisuuksia ja yhtä suuria sudenkuoppia. Erin…
Mitä tehdä jos työ on liian helppoa tai vaikeaa. Kouluttaja Juho Nenonen
Miksi kehittyminen loppuu? Lapsena meillä on luontainen tarve kehittyä, mutta…
Muutos lähtee minusta. Kouluttaja Juho Nenonen
Kukaan ei voi muuttaa meitä, ellemme itse halua muuttua. Tai…
Miksi tiimityö epäonnistuu. Kouluttaja Juho Nenonen
Missä tiimi, siellä ongelma. Mutta jos tiimi on tarpeeksi hyvä,…
Miksi muutos epäonnistuu. Kouluttaja Juho Nenonen
Kuten klisee kuuluu: muutos on ainoa pysyvä. Ja kuten kliseet…
Anteeksianto ja tiimityö. Kouluttaja Juho Nenonen
Ihmisten väliset ongelmat ovat suuri jarru organisaatioiden tuottavuudelle. Monissa tiimeissä…
Rutiinien voima ja henkilökohtainen suorituskyky. Kouluttajat Tomi Viitala & Lasse Kukkonen
Valmennus tarjoaa konkreettisen rakenteen henkilökohtaisen suorituskyvyn ja arjen omistajuuden vahvistamiseen.…
Yhteispeli, erilaisuus ja voittava kulttuuri. Kouluttajat Tomi Viitala & Lasse Kukkonen
Tässä koulutuksessa pureudutaan tiimitason menestymiseen ja siihen, miten voittava kulttuuri…
Kehityskeskustelu 2.0. Kouluttaja Henrietta Aarnikoivu
Koulutuksessa kehityskeskustelu päivitetään vaikuttavaksi onnistumiskeskusteluksi ja istutetaan osaksi organisaatiossa käytävää…
Tuottava palautekulttuuri osa 2. Kouluttaja Juho Nenonen
Tässä valmennuksessa syvennytään käytännön työkaluihin, joiden avulla voidaan luoda tuottava…
Tuottava palautekulttuuri osa 1. Kouluttaja Juho Nenonen
Miksi palautteen antaminen ja vastaanottaminen voi olla niin vaikeaa? Tässä…
Psykologinen turvallisuus. Kouluttaja Juho Nenonen
Psykologinen turvallisuus on aihe, josta puhutaan paljon, mutta joka ymmärretään…
Sertifikaatti: Hallitustyön perusteet
Hallituksen keskeinen tehtävä on luoda edellytykset yrityksen pitkäjänteiselle menestykselle. Omistajien…