Koulutuksen sisältö
Työoikeuden ABC esihenkilöille -kurssisarjan neljäs osa keskittyy työsuhteen päättämisperusteisiin.
Kurssilla käydään tiivistetysti läpi työsuhteen päättämisen käytännön kysymykset, kuten varoitusten antaminen, alisuoriutumisen käsittely, työsuhteen purkaminen ja päättämismenettely.
Tämä neliosaisen sarjan viimeinen osa tarjoaa esihenkilöille selkeät ohjeet ja ymmärryksen työsuhteen päättämiseen liittyvistä tärkeistä asioista.
Tietoja kouluttajasta: Kati Mattinen
Kati Mattinen toimii Helsingin seudun kauppakamarin juristina. Hän on työoikeuden ja palkkahallinnon asiantuntija ja pidetty kouluttaja. Lisäksi Mattinen on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.
’Kati on huippuhyvä kouluttaja ja huippu myös neuvontapalvelun puolella. Aina saa apua ja vastaukset ovat selkeitä. Myös koulutustyyli on selkeä ja ymmärrettävä!’
—
Course Description
The fourth part of the ABC of Labor Law for Supervisors course series focuses on the grounds for terminating an employment relationship.
The course will briefly go through the practical issues of terminating an employment relationship, such as issuing warnings, processing underperformance, terminating an employment relationship and the termination procedure.
This last part of a four-part series provides supervisors with clear instructions and an understanding of the important issues related to terminating an employment relationship.
About the instructor: Kati Mattinen
Kati Mattinen works as a lawyer at the Helsinki Region Chamber of Commerce. She is an expert in labour law and payroll administration and a well-liked trainer. In addition, Mattinen is one of the authors of the Chamber of Commerce’s Payroll and Employment Account.
’Kati is a great trainer and also a top expert in the advisory service. You can always get help and the answers are clear. The training style is also clear and understandable!’