Koulutuksen sisältö
Vahva työnantajamielikuva on keskeinen kilpailuetu osaajamarkkinassa ja vaikuttaa suoraan organisaation vetovoimaan ja sitoutumiseen. Tässä koulutuksessa käydään läpi, miksi työnantajamielikuvaan kannattaa panostaa ja miten sitä rakennetaan johdonmukaisesti työntekijäkokemuksen ja strategisen viestinnän kautta. Käymme läpi myös, miten ehdokaskokemus rakentuu rekrytoinnin eri vaiheissa ja miten pienilläkin teoilla rekrytointiprosessissa voidaan vaikuttaa työnantajamielikuvaan.
Tietoa kouluttajasta: Elina Suutarinen
Elina Suutarinen on työ- ja organisaatiopsykologian alalla toimiva psykologi ja yrittäjä. Hänen ydinosaamistaan ovat psykologiset henkilöarvioinnit, rekrytoinnit, suorahaku sekä työnantajamielikuvan parissa työskentely. Hänellä on taustaa myös työterveyspsykologin työstä. Elinan intohimona on yhdistää psykologinen ymmärrys käytännön työelämän kehittämiseen, tavoitteena paremmat rekrytoinnit ja kestävämpi johtaminen.
—
Course Description
A strong employer brand is a key competitive advantage in the talent market and has a direct impact on an organization’s attractiveness and employee engagement.
This training covers why it is worth investing in employer branding and how to build it consistently through employee experience and strategic communication. We will also go through how the candidate experience is formed at different stages of the recruitment process, and how even small actions during recruitment can influence the employer brand.
About the instructor: Elina Suutarinen
Elina Suutarinen is a psychologist and entrepreneur working in the field of work and organizational psychology. Her core expertise includes psychological personnel assessments, recruitment, executive search, and employer branding. She also has a background as an occupational health psychologist. Elina is passionate about combining psychological insight with practical workplace development, aiming to build better recruitment practices and more sustainable leadership.