Koulutuksen sisältö
Koulutuksessa käsitellään työyhteisön kehittämissuunnitelman laatimista, mikä on pakollista työnantajalle, jolla on vähintään 50 työntekijää. Kurssi tarjoaa käytännönläheisen läpileikkauksen siihen, mitä suunnitelmaan tulee sisällyttää ja miten se tukee työyhteisön kehitystä ja hyvinvointia.
Tietoja kouluttajasta: Kati Mattinen
Kati Mattinen toimii Helsingin seudun kauppakamarin juristina. Hän on työoikeuden ja palkkahallinnon asiantuntija ja pidetty kouluttaja. Lisäksi Mattinen on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.
’Kati on huippuhyvä kouluttaja ja huippu myös neuvontapalvelun puolella. Aina saa apua ja vastaukset ovat selkeitä. Myös koulutustyyli on selkeä ja ymmärrettävä!’
Kesto
18
min
0
s