Koulutuksen sisältö
Tasa-arvolakiin on tullut ja tulossa lukuisia uusia säännöksiä, jotka koskevat niin palkkatasa-arvoa kuin määräaikaisia työsuhteitakin. Työnantajan pitää myös muistaa työntekijöiden tasapuolinen kohtelu kaikessa toiminnassaan.
Koulutuksessa käydään monipuolisesti ja esimerkkien avulla läpi erilaisia työnantajan velvollisuuksia palkka-avoimuudesta erilaisiin syrjinnän kieltoihin ja selvitys- ja suunnitteluvelvollisuuksiin.
Asiantuntijana:
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
Ohjelma
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Muuttuva lainsäädäntö ja työnantajan uudet velvollisuudet, mm.
- tiedonantovelvollisuus palkoista
- selvitysvelvollisuus määräaikaisille työntekijöille
Syrjinnän kiellot ja tasapuolinen kohtelu
- suunnitteluvelvollisuudet
- käytännön esimerkkejä
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
11.00
Tilaisuus päättyy