Koulutuksen sisältö
Palkka-avoimuusdirektiivin tarkoituksena on lisätä palkkauksen läpinäkyvyyttä ja ehkäistä sukupuoleen perustuvaa palkkasyrjintää. Direktiivin vaatimukset tuodaan osaksi Suomen lainsäädäntöä pääasiassa tasa-arvolakia muuttamalla.
Työnantajan pitää tuntea laajemmin tasa-arvolaista tulevia vaatimuksia, ja koulutuksessa käydään läpi myös muita tasa-arvolakiin tälle vuodelle suunniteltuja muutoksia.
Koulutuksessa käsitellään myös palkka-avoimuuteen liittyvää raportointia tulorekisteriin.
Asiantuntijat:
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
Johtava asiantuntija Sari Wulff, Verohallinto
Ohjelma
8.55
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Palkka-avoimuus
- työhönottoon liittyvät velvollisuudet
- työnantajan tiedonantovelvollisuus
- palkkaeroista raportointi
- yhteinen palkka-arviointi
- miten valmistautua
Syrjintä työelämässä – käytännön esimerkkejä
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
11.00-11.10
Tauko
11.10
Ennakkotietoa palkka-avoimuuteen liittyvästä raportoinnista tulorekisteriin
- mitä tietoja ilmoitetaan?
- milloin tiedot on ilmoitettava?
Johtava asiantuntija Sari Wulff Verohallinto
11.40
Tilaisuus päättyy
Asiakaspalautetta
Kati käy asioita selkeästi läpi ja tuntee aiheensa hyvin.
Sari osaa hyvin ja selkeästi kertoa asiat ja häntä on miellyttävä kuunnella.
Tärkeä aihe ja hyvä kokonaiskatsaus asiaan.