Koulutuksen sisältö
Tekoäly tarjoaa uuden tavan organisoida työtä, johtaa ihmisiä ja rakentaa työntekijäkokemusta. HR:n rooli on parhaillaan muuttumassa perinteisestä ihmisten johtamisesta kokonaisvaltaiseen työn muotoiluun, jossa ihminen ja tekoälyagentit toimivat saumattomasti yhdessä.
Tämä koulutus auttaa siirtyhmään tekoälyn kokeiluvaiheesta strategiseen hyödyntämiseen. Emme puhu vain teknologiasta, vaan digitaalisesta työvoimasta. Emme keskity yksittäisiin työkaluihin vaan ymmärtämään, miten digitaalinen työvoima muuttaa HR-prosesseja ja organisaation arkea.
Koulutuksessa pureudumme tekoälymuutokseen ja HR:n rooliin eri näkökulmista:
- HR:n oma kehitys ja tekoälyajan toimintamalli
- Tekoälyavusteisuus esihenkilötuessa ja työntekijäkokemuksessa
- Hybridityövoiman (ihmiset ja tekoälyagentit) vaikutukset yritykseen ja henkilöstöjohtamiseen
Koulutuksessa opit perusteet tekoälystä ja tekoälyagenteista. Hahmotat, miten niitä voi hyödyntää HR-toiminnossa ja myös, miten niiden tulo työelämään vaikuttaa HR-prosesseihin.
Asiantuntija:
HR-tiedolla johtamisen kehittäjä Jaana Saramies, HR-älytalo Saratiikka
Ohjelma
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Tekoäly työelämässä
- Tekoälyn vaihtoehdot
- Tekoälyagentit
- Ihmisten ja agenttien hybdirityövoima
Tekoälyavusteinen HR
- Tekoäly HR-prosesseissa
- Uuden ajan työntekijäkokemus ja esihenkilötuki
Ihmisyys tekoälyajassa
- Agenttien vaikutukset organisaatioon ja henkilöstöjohtamiseen
- Ihmisen korvaamaton rooli
- HR:n asema tekoälymurroksessa
HR-tiedolla johtamisen kehittäjä Jaana Saramies, HR-älytalo Saratiikka
12.00
Tilaisuus päättyy