Koulutuksen sisältö
Kurssilla käsitellään yhdenvertaisuuslain ja tasa-arvolain syrjinnän kieltoja sekä työsopimuslain työnantajalle asettamaa tasapuolisen kohtelun velvoitetta.
Osallistujat saavat tietoa siitä, miten nämä lait ohjaavat työpaikan käytäntöjä ja miten työnantajan tulee toimia syrjimättömän ja tasapuolisen työympäristön varmistamiseksi.
Tietoja kouluttajasta: Reetta Riihimäki
OTM Reetta Riihimäki toimii Helsingin seudun kauppakamarin työsuhdeneuvontaa antavana juristina. Hän on työskennellyt aikaisemmin työsuhdeneuvojana työntekijäliitossa. Reetta Riihimäki on yksi KauppakamariTiedon Työsuhde-teoksen kirjoittajista.
—
Course Description
The course discusses the prohibitions of discrimination in the Non-Discrimination Act and the Equality Act, as well as the obligation of equal treatment imposed on employers by the Employment Contracts Act.
Participants will learn how these laws guide workplace practices and how employers should act to ensure a non-discriminatory and equal work environment.
About the instructor: Reetta Riihimäki
Reetta Riihimäki, LL.M., works as a lawyer providing employment advice at the Helsinki Region Chamber of Commerce. She has previously worked as an employment counsellor in an employee union. Reetta Riihimäki is one of the authors of KauppakamariTieto’s book Työsuhde.