Koulutuksen sisältö
Koulutuksessa perehdytään työsopimuksen tekemiseen ja sen oikeudellisiin perusteisiin. Opit, miten työsopimus voi syntyä, ja milloin kyseessä on työsopimus tai työsuhde. Käsittelemme työsuhteen tunnusmerkkejä ja perusperiaatteita, jotka erottavat työsuhteen muista sopimusmuodoista.
Tietoja kouluttajasta: Mika Lahtinen
Mika Lahtinen toimii juristina Helsingin seudun kauppakamarissa. Hänellä on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus muun muassa sopimus-, yhtiö- ja työoikeuteen liittyvistä kysymyksistä, sekä yhdistyksistä ja säätiöistä, yritysjärjestelyistä sekä tietosuojaan ja kansainvälistymiseen liittyvistä kysymyksistä.
Mika on työurallaan hoitanut useita vaativia toimeksiantoja, omaa kokemusta hallitustyöskentelystä ja In-House lakimiehen tehtävistä. Hän on kouluttanut eri aihealueista, sekä kirjoittanut lukuisia asiantuntija-artikkeleita. Mika hoitaa päivittäistä neuvontaa kauppakamarissa ja toimii lisäksi Enterprise Europe Network -yksikössä tukien yritysten kansainvälistymistä.
—
Course Description
The training focuses on making an employment contract and its legal grounds. You will learn how an employment contract can be formed and when it is an employment contract or an employment relationship. We will discuss the characteristics and basic principles of an employment relationship that distinguish an employment relationship from other forms of contract.
About the instructor: Mika Lahtinen
Mika Lahtinen works as a lawyer at the Helsinki Region Chamber of Commerce. He has more than twenty years of experience in matters related to contract, corporate and employment law, as well as associations and foundations, mergers and acquisitions, data protection and internationalization.
During his career, Mika has handled several demanding assignments, his own experience of board work and In-House lawyer tasks. He has taught on various topics and written numerous expert articles. Mika handles daily advice at the Chamber of Commerce and also works in the Enterprise Europe Network unit, supporting the internationalization of companies.