Koulutuksen sisältö
Tässä koulutuksessa syvennytään tasa-arvo- ja yhdenvertaisuussuunnitelmien laatimiseen ja toteuttamiseen työpaikoilla. Osallistujat saavat ymmärryksen näiden suunnitelmien taustalla olevista lainsäädännöllisistä velvoitteista sekä ohjeistuksen siitä, mitä keskeisiä asioita suunnitelmissa tulee käsitellä. Koulutus tarjoaa käytännön työkaluja tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden edistämiseksi työyhteisössä.
Tietoja kouluttajasta: Kati Mattinen
Kati Mattinen toimii Helsingin seudun kauppakamarin juristina. Hän on työoikeuden ja palkkahallinnon asiantuntija ja pidetty kouluttaja. Lisäksi Mattinen on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.
’Kati on huippuhyvä kouluttaja ja huippu myös neuvontapalvelun puolella. Aina saa apua ja vastaukset ovat selkeitä. Myös koulutustyyli on selkeä ja ymmärrettävä!’
—
Course Description
This training focuses on the preparation and implementation of equality and non-discrimination plans at workplaces. Participants will gain an understanding of the legal obligations behind these plans, as well as guidance on what key issues should be addressed in the plans. The training provides practical tools for promoting equality and non-discrimination in the work community.
About the instructor: Kati Mattinen
Kati Mattinen works as a lawyer at the Helsinki Region Chamber of Commerce. She is an expert in labour law and payroll administration and a well-liked trainer. In addition, Mattinen is one of the authors of the Chamber of Commerce’s Payroll and Employment Account.
’Kati is a great trainer and also a top expert in the advisory service. You can always get help and the answers are clear. The training style is also clear and understandable!’