Koulutuksen sisältö
Tässä koulutuksessa käsitellään sairauspoissaoloihin liittyviä keskeisiä kysymyksiä ja oikeudellisia velvoitteita. Kurssi perehdyttää osallistujat muun muassa työnantajan sairausajan palkanmaksuvelvollisuuteen, työntekijän oikeuteen palata työhön kesken sairauspoissaolon sekä tilanteisiin, joissa työnantaja voi päättää työsuhteen työntekijän työkyvyttömyyden perusteella. Koulutus tarjoaa tietoa lainsäädännöstä ja käytännön ohjeita sairauspoissaolojen hallintaan työpaikalla.
Tietoja kouluttajasta: Kati Mattinen
Kati Mattinen toimii Helsingin seudun kauppakamarin juristina. Hän on työoikeuden ja palkkahallinnon asiantuntija ja pidetty kouluttaja. Lisäksi Mattinen on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.
’Kati on huippuhyvä kouluttaja ja huippu myös neuvontapalvelun puolella. Aina saa apua ja vastaukset ovat selkeitä. Myös koulutustyyli on selkeä ja ymmärrettävä!’
—
Course Description
This training covers the key issues and legal obligations related to sickness absences. The course familiarises participants with, among other things, the employer’s obligation to pay wages during sick leave, the employee’s right to return to work in the middle of a sick leave, and situations in which the employer can terminate the employment relationship on the basis of the employee’s incapacity for work. The training provides information on legislation and practical instructions for managing sickness absences in the workplace.
About the instructor: Kati Mattinen
Kati Mattinen works as a lawyer at the Helsinki Region Chamber of Commerce. She is an expert in labour law and payroll administration and a well-liked trainer. In addition, Mattinen is one of the authors of the Chamber of Commerce’s Payroll and Employment Account.
’Kati is a great trainer and also a top expert in the advisory service. You can always get help and the answers are clear. The training style is also clear and understandable!’