Koulutuksen sisältö
Kurssilla käsitellään säännöllistä työaikaa sekä siihen liittyviä lisä- ja ylityöjärjestelyjä. Osallistujat saavat tietoa lisätyön ja ylityön eroista, liukuvan työajan käytöstä sekä ylityön korvauskäytännöistä. Kurssi tarjoaa ohjeet työaikojen hallintaan ja oikeudenmukaiseen ylityökorvaukseen.
Tietoja kouluttajasta: Mika Lahtinen
Mika Lahtinen toimii juristina Helsingin seudun kauppakamarissa. Hänellä on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus muun muassa sopimus-, yhtiö- ja työoikeuteen liittyvistä kysymyksistä, sekä yhdistyksistä ja säätiöistä, yritysjärjestelyistä sekä tietosuojaan ja kansainvälistymiseen liittyvistä kysymyksistä.
Mika on työurallaan hoitanut useita vaativia toimeksiantoja, omaa kokemusta hallitustyöskentelystä ja In-House lakimiehen tehtävistä. Hän on kouluttanut eri aihealueista, sekä kirjoittanut lukuisia asiantuntija-artikkeleita. Mika hoitaa päivittäistä neuvontaa kauppakamarissa ja toimii lisäksi Enterprise Europe Network -yksikössä tukien yritysten kansainvälistymistä.
—
Course Description
The course covers regular working hours and the related additional and overtime arrangements. Participants will receive information about the differences between additional work and overtime, the use of flexible working hours and overtime compensation practices. The course provides instructions on how to manage working hours and fair overtime pay.
About the instructor: Mika Lahtinen
Mika Lahtinen works as a lawyer at the Helsinki Region Chamber of Commerce. He has more than twenty years of experience in matters related to contract, corporate and employment law, as well as associations and foundations, mergers and acquisitions, data protection and internationalisation.
During his career, Mika has handled several demanding assignments, his own experience of board work and In-House lawyer tasks. He has taught on various topics and written numerous expert articles. Mika handles daily advice at the Chamber of Commerce and also works in the Enterprise Europe Network unit, supporting the internationalization of companies.