Koulutuksen sisältö
Esihenkilöpäiviltä saat työsi kannalta tärkeää tietoa keskeisimmistä työsuhdeasioista ja uusia näkökulmia johtamisen tueksi. Päivät sisältävät monia hyviä esimerkkejä, jotka auttavat pohtimaan esihenkilötyötä ja erilaisia vastaantulevia tilanteita.
Ohjelmassa:
Kirsi Parnila: Esihenkilön työoikeutta
Saat tietoa työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttämisestä työnantajan edustajana. Päivän aikana saat tietoa työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttämisestä työnantajan edustajana. Käsittelyssä ovat mm. tasapuolinen kohtelu, työturvallisuus, erilaiset poissaolot ja varoituskäytäntö sekä työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet.
Päivän jälkeen sinulla on hyvä käsitys työsi kannalta keskeisestä työlainsäädännöstä.
Pekka Järvinen: Toimivan työyhteisön peruspilarit
Päivän aikana syvennytään toimivan työyhteisön peruspilareihin ja työyhteisön johtamisen merkitykseen. Kuulet, miten esihenkilönä tuet työyhteisöä eri tilanteissa kohti yhteisiä tavoitteita. Saat keinoja tarttua työyhteisön ongelmatilanteisiin ja vinkkejä
rakentavan palautteen antamiseen.
Ohjelma
Ensimmäinen päivä
8.30 alkaen
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu
9.00
Esihenkilö on juridisessa mielessä työnantajan edustaja
- työnjohto- eli direktio-oikeuden käyttäminen työnantajan edustajana
- tasapuolinen kohtelu ja syrjintä
- työturvallisuus ja työsuojelu
Työsuhteen ehtojen määräytyminen
- työsuhteen keskeiset ehdot ja niistä sopiminen
- työehtosopimukset
Oikeudet ja velvollisuudet erilaisten vapaiden yhteydessä
- vuosiloman antaminen
- perhevapaiden käyttö
- sairauspoissaoloihin liittyvät ongelmatilanteet
Työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet
- sopimaton käytös
- ohjeiden vastainen menettely
- työvelvoitteen laiminlyönti
- luvattomat poissaolot
Työsuhteen päättäminen työntekijästä johtuvista syistä
- koeaikapurku, työsuhteen purkaminen, raukeaminen ja purkautuneena käsitteleminen
- irtisanomismenettely ja varoituskäytäntö
Johtava juristi Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
15.45
Ensimmäinen koulutuspäivä päättyy
Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu 8.30 alkaen, kahvitarjoilu 10.30, lounas 12.00, iltapäiväkahvi noin klo 14.00
——————————————————————————-
Toinen päivä
8.30 alkaen
Aamiaistarjoilu
9.00
Toimivan työyhteisön peruspilarit
- miksi töissä ollaan?
- kun henkilökemiat eivät toimi
- mistä syntyy hyvä työilmapiiri ja työmotivaatio?
- mikä auttaa jaksamaan ja viihtymään työssä?
Johtamisen korostuva merkitys
- kadonnutta johtajuutta etsimässä
- työyhteisön kantavat rakenteet
- muutosten johtamisen kulmakivet
Työyhteisön tyypilliset ongelmatilanteet
- yksilöongelmat
- yhteisölliset ongelmat
- ongelmien käsittely ja rakentava palaute
Työyhteisön käyttäytymisen lainalaisuudet
- ongelmakierteestä onnistumiskierteeseen
- esimiehen rooli ja tuki työyhteisön dynamiikassa
Psykologian lisensiaatti, TM, organisaatiopsykologi Pekka Järvinen, Organisaatiokonsultointi Praxis Oy
15.45
Tilaisuus päättyy
Tarjoilut:
Aamiaistarjoilut, kahvitarjoilu 10.30, lounas 12.00, iltapäiväkahvi noin klo 14.00
Asiakaspalautetta
Erittäin hyödyllinen kokonaisuus, josta sai niin lakipohjaa kuin käytännön vinkkejäkin.
Olisinpa ollut tässä koulutuksessa silloin, kun ensimmäisen kerran aloin esihenkilötehtäviin!
Pekka on erittäin osaava henkilö, tiesi mistä puhui. Karismaattinen ja uskottava persoona. Tärkeätä asiaa jota soisi kertovan muillekin esihenkilöille.
Kirsillä on selkeä ja ymmärrettävä esitystapa, vaikka aihesisältö saattoikin olla välillä hieman monimutkaista. Aihe oli ennakko-odotuksiltani hakalaa ja ”kuivaa”, mutta Kirsin esitystapa tempaisi mukanaan ja aihekin muuttui mielenkiintoiseksi!