Koulutuksen sisältö
Työsuhteessa esihenkilö toimii työnjohto-oikeutta käyttäessään työnantajan edustajana, jota koskevat työnantajalle työsopimuslaissa ja muualla työlainsäädännössä asetetut velvollisuudet.
Koulutuksen tavoitteena on perehdyttää esihenkilö keskeisiin työlainsäädännön velvoitteisiin, jotka tulisi tuntea uusia työntekijöitä palkattaessa, työsuhteen aikana ja sitä päätettäessä.
Koulutuksessa käydään läpi muun muassa työnantajan oikeuksia ja velvollisuuksia, työsopimuksen keskeisiä ehtoja sekä työsuhteen aikaisiin ongelmatilanteisiin puuttumista.
Asiantuntija:
Juristi Reetta Riihimäki Helsingin seudun kauppakamari
Ohjelma
8.30
Ilmoittautuminen ja aamiaistarjoilu
(8.50
Etäyhteyden avaaminen)
9.00
Työnantajan oikeudet ja velvollisuudet
- rekrytointi, mm. työnhakijasta kerättävät tiedot ja niiden käsittely
- tasapuolinen kohtelu ja syrjintäkielto, työturvallisuusvelvoite
- työnjohto-oikeus
- johtamisen yhteys työhyvinvointiin
Työsopimuksen tekeminen ja keskeiset ehdot
- mistä työsuhteen ehdot tulevat?
- työsopimuksen muoto ja kesto
- keskeisistä ehdoista sopiminen ja muutokset niihin
Työntekijän velvollisuudet ja ongelmatilanteet
- yleiset velvollisuudet, kilpailevan toiminnan kielto ja salassapitovelvollisuus
- työsuhteen poissaolot
- työntekijän käytökseen liittyvät ongelmatilanteet
Työsuhteen päättäminen
- koeaikapurku
- työntekijään liittyvät työsuhteen päättämisperusteet ja varoituskäytäntö
- työsuhteen päättämismenettely
Juristi Reetta Riihimäki Helsingin seudun kauppakamari
15.30
Tilaisuus päättyy
Tarjoilut:
Aamiaistarjoilu klo 8.30 alkaen, kahvitarjoilu klo 10.30 ja 14.00, lounastarjoilu klo 12.00-12.30.