Koulutuksen sisältö
Koulutuksessa tarkastellaan oppimista aivojen näkökulmasta ja sitä, miksi oppiminen on tunteiden ohjaamaa aivojen muutosta. Koulutus kuvaa, miten aivot muuttuvat oppimisen myötä ja miksi oppiminen on aivojen perustehtävä, mutta samalla myös energiankulutukseltaan vaativaa.
Koulutuksessa syvennytään erityisesti uteliaisuuden ja ällistymisen rooliin oppimisen tehostajina sekä siihen, miten nämä tunteet vaikuttavat aivojen toimintaan. Lisäksi käsitellään tekoälyn vaikutusta oppimiseen ja oppimisen ulkoistamisen riskejä, kuten ymmärryksen ja luovan ajattelun heikkenemistä. Kurssi kannustaa pohtimaan, miten muutokseen liittyvät tunteet voidaan kääntää oppimista tukeviksi voimavaroiksi.
Koulutus vastaa erityisesti seuraaviin kysymyksiin:
- Miten oppiminen muuttaa aivoja ja miksi se vaatii energiaa?
- Mikä rooli uteliaisuudella ja ällistymisellä on oppimisessa?
- Miten tekoäly vaikuttaa oppimiseen ja mitä ei kannata ulkoistaa koneille?
—
Course description
This training examines learning from a brain-based perspective and explains why learning is an emotion-driven process of neural change. The course describes how the brain physically changes through learning and why learning is a core function of the brain, yet cognitively demanding in terms of energy.
The course highlights the role of curiosity and awe as powerful drivers of learning and explores how these emotional states influence brain function. It also addresses the impact of AI on learning and the risks of outsourcing learning processes, such as reduced understanding and creative thinking. Participants are encouraged to reflect on how emotions related to change can be transformed into resources that support learning
About the instructor: Katri Saarikivi
Katri Saarikivi is a psychologist, Doctor of Psychology, and brain researcher. Alongside her research work, she works as a science communicator and as CEO of Samoi Oy, a company focused on solving challenges related to interaction in working life. Together with her teams, Katri has studied learning, emotions, and attention, as well as the brain mechanisms underlying empathy and collaboration, in cooperation with Finnish companies.