Koulutuksen sisältö
Koulutuksen aikana käsitellään älykkyyden ja järjen eroa sekä niitä ajattelun taitoja, joita ei voida suoraan ulkoistaa koneille, kuten tilannetajua, empatiaa, metakognitiota, oppimiskykyä ja eettistä harkintaa. Lisäksi tarkastellaan työn muutosta, työn kognitiivista kuormitusta ja sitä, miten ihmisten ajattelun ja aivojen jaksamista voidaan tukea tekoälyn aikakaudella.
Koulutus vastaa erityisesti seuraaviin kysymyksiin:
- Mitä tekoäly osaa ja missä kulkevat sen ja ihmisen osaamisen rajat?
- Mitä ajattelun taitoja ihmisiltä vaaditaan tekoälyn aikakaudella?
- Miten työn kognitiivinen vaativuus muuttuu ja miten aivojen jaksamista voidaan tukea?
Tietoa kouluttajasta: Katri Saarikivi
Katri Saarikivi on psykologi, psykologian tohtori ja aivotutkija. Hän työskentelee tutkimustyön ohella tiedeviestijänä ja työelämän vuorovaikutuksen ongelmia ratkovan Samoi Oy:n toimitusjohtajana. Katri on tiimeineen tutkinut oppimista, tunteita ja keskittymiskykyä sekä empatian ja yhteistyön aivomekanismeja yhdessä suomalaisyritysten kanssa.
—
Course Description
This training explores the impact of artificial intelligence on work from a human and brain-based perspective. The course examines where the boundaries between AI capabilities and human expertise lie, and why human thinking skills remain essential despite rapid advances in AI. The training discusses how AI produces solutions, what they are based on, and how reliable AI-generated information is for decision-making.
The course covers the distinction between intelligence and judgment, and highlights cognitive skills that cannot be easily outsourced to machines, such as situational awareness, empathy, metacognition, learning ability, and ethical reasoning. It also addresses changes in work, increasing cognitive demands, and ways to support human cognitive well-being in the age of AI.
About the instructor: Katri Saarikivi
Katri Saarikivi is a psychologist, Doctor of Psychology, and brain researcher. Alongside her research work, she works as a science communicator and as CEO of Samoi Oy, a company focused on solving challenges related to interaction in working life. Together with her teams, Katri has studied learning, emotions, and attention, as well as the brain mechanisms underlying empathy and collaboration, in cooperation with Finnish companies.