Koulutuksen sisältö
Yhteistoimintalain mukaan työnantajan on käytävä säännöllistä vuoropuhelua henkilöstön kanssa. Tässä koulutuksessa käydään tiivistetysti läpi vuoropuhelun keskeinen sisältö sekä työnantajan tietojenantovelvollisuus ja suunnitteluvelvollisuus. Kurssi tarjoaa käytännön ohjeita lain vaatimusten täyttämiseen ja vuoropuhelun tehokkaaseen toteuttamiseen.
Tietoja kouluttajasta: Kati Mattinen
Kati Mattinen toimii Helsingin seudun kauppakamarin juristina. Hän on työoikeuden ja palkkahallinnon asiantuntija ja pidetty kouluttaja. Lisäksi Mattinen on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.
’Kati on huippuhyvä kouluttaja ja huippu myös neuvontapalvelun puolella. Aina saa apua ja vastaukset ovat selkeitä. Myös koulutustyyli on selkeä ja ymmärrettävä!’