Koulutuksen sisältö
Koulutuksessa tarkastellaan työsuhteen päättämistä henkilökohtaisilla syillä, erityisesti työntekijän henkilöön liittyvien irtisanomisperusteiden näkökulmasta. Käsittelyssä ovat asialliset ja painavat syyt, kuten velvoitteiden laiminlyönti ja tilanteet, jotka eivät välttämättä ole irtisanomisperusteita. Kurssilla perehdytään myös selvitysvelvollisuuteen, kuulemismenettelyyn ja kokonaisharkintaan työsuhteen päättämisessä.
Kurssilla käsitellään seuraavia irtisanomisperusteita: sairaus, vamma tai tapaturma, huolimattomuus ja työtehtävien laiminlyönti, ammattitaidottomuus, aikaansaamattomuus, rikollinen toiminta, liikesalaisuuksien rikkominen ja kilpaileva toiminta. Lisäksi tutkitaan purkamisoikeuden edellytyksiä ja perusteita.
Tietoja kouluttajasta: Mika Lahtinen
Mika Lahtinen toimii juristina Helsingin seudun kauppakamarissa. Hänellä on yli kahdenkymmenen vuoden kokemus muun muassa sopimus-, yhtiö- ja työoikeuteen liittyvistä kysymyksistä, sekä yhdistyksistä ja säätiöistä, yritysjärjestelyistä sekä tietosuojaan ja kansainvälistymiseen liittyvistä kysymyksistä.
Mika on työurallaan hoitanut useita vaativia toimeksiantoja, omaa kokemusta hallitustyöskentelystä ja In-House lakimiehen tehtävistä. Hän on kouluttanut eri aihealueista, sekä kirjoittanut lukuisia asiantuntija-artikkeleita. Mika hoitaa päivittäistä neuvontaa kauppakamarissa ja toimii lisäksi Enterprise Europe Network -yksikössä tukien yritysten kansainvälistymistä.