KoulutusOnline | Työnantajan velvoitteet työntekijän työkyvyn alentuessa. Kouluttaja Alexa Kavasto Siirry sisältöön
Takaisin kurssilistaukseen

Työnantajan velvoitteet työntekijän työkyvyn alentuessa. Kouluttaja Alexa Kavasto

Työsuhde ja HR

Koulutuksen sisältö

Koulutuksessa käsitellään työnantajan uusia velvoitteita tilanteissa, joissa työntekijän työkyky on alentunut, erityisesti työsuhteen päättämisen näkökulmasta sairausperusteella.

Kurssilla käydään läpi, mitä tarkoittaa olennainen ja pitkäaikainen työkyvyn heikentyminen ja miksi pelkkä sairaus ei riitä irtisanomisperusteeksi. Osallistujat saavat tietoa erityisistä sairauspoissaoloista ja siitä, miten työsuhteen irtisanominen sairausperusteella tulee hoitaa, mukaan lukien kohtuullisten mukautusten tekeminen.

Koulutuksessa korostetaan työnantajan velvollisuutta ennakoida työkyvyn alenemiseen liittyviä tilanteita ja ylläpitää työsuhteen jatkumista mahdollisuuksien mukaan. Lisäksi käsitellään haasteita, joita voi ilmetä yksittäisissä riita-asioissa, sekä keinoja näiden tilanteiden hallintaan.

Tavoitteena on antaa osallistujille ymmärrys työnantajan velvollisuuksista ja oikeuksista työkyvyn alentumisen yhteydessä, jotta he voivat toimia lainmukaisesti ja eettisesti haastavissakin tilanteissa.

Tietoja kouluttajasta: Alexa Kavasto

Alexa Kavasto on työoikeuteen erikoistunut asianajaja ja Valo Partnersin perustajaosakas. Alexan mielestä juridiikan on oltava ymmärrettävää, käytännönläheistä ja ratkaisukeskeistä. Hänellä on usean vuoden monipuolinen kokemus erilaisten työsuhteeseen liittyvien toimeksiantojen hoitamisesta. Työoikeus on Alexan intohimo, minkä takia hän tekee toimeksiantojen ohella yliopistolla työoikeuden alaan kuuluvaa väitöskirjaa ja luennoi. Alexa on kirjoittanut myös useita työoikeudellisia julkaisuja ja kirjoja.

Kesto

39 min 0 s

Lisää kategoriassa Työsuhde ja HR

Työsuhteen päättämisestä sopiminen. Kouluttaja Mika Lahtinen
Kurssilla tarkastellaan työsuhteen päättämissopimuksia eri näkökulmista. Käsittelyssä ovat tilanteet, joissa…
Opintovapaa ja muut poissaolot. Kouluttaja Reetta Riihimäki
Kurssilla käsitellään työntekijän oikeutta opintovapaaseen sekä tutustutaan lyhyesti muihin työsuhteeseen…
Yrityskaupan vaikutus henkilöstöön. Kouluttaja Mika Lahtinen
Kurssilla tarkastellaan, miten yrityskauppa vaikuttaa henkilöstöön ja mitä tekijöitä on…
Varoitus. Kouluttaja Mika Lahtinen
Kurssilla käsitellään varoituksen merkitystä työsuhteessa sekä tilanteita, joissa varoitus on…
Työvuoroluettelo. Kouluttaja Mika Lahtinen
Koulutuksessa käydään läpi työvuoroluettelon laatiminen. Käsitellään myös nollatyösopimusten vaikutuksia työvuoroluetteloon.…
Työaikalain muutokset 1.1.2020. Kouluttaja Mika Lahtinen
Kurssi tarjoaa yleiskatsauksen 1.1.2020 voimaan tulleen uuden työaikalain taustaa ja…
Työsuhteen päättäminen henkilökohtaisilla syillä. Kouluttaja Mika Lahtinen
Koulutuksessa tarkastellaan työsuhteen päättämistä henkilökohtaisilla syillä, erityisesti työntekijän henkilöön liittyvien…
Työsuhteen ehtojen muuttaminen. Kouluttaja Mika Lahtinen
Kurssilla käsitellään työsuhteen ehtojen muuttamista eri näkökulmista. Tarkastellaan, missä tilanteissa…
Työsuhteen ehdot. Kouluttaja Mika Lahtinen
Kurssilla perehdytään työsuhteen ehtojen määräytymiseen ja siihen, mitä työsuhteen osapuolten…
Varautuminen muutoksiin työsopimuksessa. Kouluttaja Mika Lahtinen
Koulutuksessa käsitellään, miten työsuhteen ehtojen muutoksiin voi ennakoivasti varautua ja…
Työsopimuksen tekeminen. Kouluttaja Mika Lahtinen
Koulutuksessa perehdytään työsopimuksen tekemiseen ja sen oikeudellisiin perusteisiin. Opit, miten…
Työntekijän ja työnantajan oikeudet ja velvollisuudet. Kouluttaja Mika Lahtinen
Kurssilla perehdytään työsuhteen osapuolten oikeuksiin ja velvollisuuksiin, erityisesti työsuhteen ehtojen…
Työajaksi luettava aika. Kouluttaja Mika Lahtinen
Kurssilla tarkastellaan, mitä voidaan katsoa työajaksi ja mitä ei, mukaan…
Säännöllisen työajan järjestäminen. Kouluttaja Mika Lahtinen
Kurssilla perehdytään säännöllisen työajan järjestämiseen eri työaikamuodoissa. Käymme läpi yleistyöajan…
Työaikajoustot. Kouluttaja Mika Lahtinen
Koulutuksessa syvennytään työaikajoustojen eri muotoihin, kuten joustotyöaikaan, liukuvaan työaikaan ja…
Lisä- ja ylityö. Kouluttaja Mika Lahtinen
Kurssilla käsitellään säännöllistä työaikaa sekä siihen liittyviä lisä- ja ylityöjärjestelyjä.…
Liikkeen luovutuksen seuraamukset henkilöstöön liittyen. Kouluttaja Mika Lahtinen
Kurssilla käsitellään liikkeen luovutuksen vaikutuksia henkilöstöön. Saat ymmärryksen siitä, millaisia…
Yhdenvertaisuus, tasa-arvo ja tasapuolinen kohtelu. Kouluttaja Reetta Riihimäki
Kurssilla käsitellään yhdenvertaisuuslain ja tasa-arvolain syrjinnän kieltoja sekä työsopimuslain työnantajalle…
Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet. Kouluttaja Reetta Riihimäki
Koulutuksessa perehdytään tuotannollisiin ja taloudellisiin irtisanomisperusteisiin sekä niiden käytännön soveltamiseen.…
Vuosilomapalkka ja -korvaus. Kouluttaja Kirsi Parnila
Kurssilla käsitellään vuosilomapalkan ja -korvauksen maksamiseen liittyvät keskeiset periaatteet, havainnollistaen…
Lomauttaminen. Kouluttaja Reetta Riihimäki
Koulutuksessa käsitellään kattavasti lomauttamiseen liittyvät keskeiset säännökset ja käytännöt. Kurssilla…
Vuosiloman antaminen. Kouluttaja Kirsi Parnila
Kurssi käsittelee kattavasti vuosiloman antamiseen liittyviä sääntöjä ja menettelytapoja. Kurssilla…
Vuosilomaa täydentävät lisävapaapäivät. Kouluttaja Kirsi Parnila
Kurssilla käsitellään 1.4.2019 voimaan tulleen vuosilomalain pykälää 7 a §,…
Vuosiloman ansainta ja pituuden määräytyminen. Kouluttaja Kirsi Parnila
Koulutuksessa käsitellään vuosiloman ansaintasääntöjä sekä loman kertymistä erilaisten poissaolojen aikana.…