Koulutuksen sisältö
Koulutuksessa käsitellään lomautuksen vaikutuksia palkkahallinnossa. Kurssilla käydään läpi, miten lomautuksen toteuttaminen osa-aikaisena vaikuttaa palkanmaksuun sekä lomautusaikaisen vuosiloman, perhevapaan tai muun poissaolon vaikutukset. Lisäksi tarkastellaan, miten lomautusaikana käsitellään luontois- ja henkilökuntaetuja sekä miten palkanmaksu määräytyy työsuhteen päättyessä lomautuksen aikana. Kurssi tarjoaa käytännön tietoa ja ohjeita palkkahallinnon ammattilaisille.
Tietoja kouluttajasta: Kirsi Parnila
Kirsi Parnila toimii Helsingin seudun kauppakamarin työoikeudellisesta neuvonnasta vastaavana johtavana juristina. Hänellä on 20 vuoden kokemus työsuhdeasioiden hoitamisesta. Kauppakamareiden valtakunnallinen koulutuspooli valitsi yksimielisesti Kirsin vuoden 2013 kouluttajaksi. Hänen asiantuntemuksensa työlainsäädännön kysymyksissä on kiistatonta. Kirsin energinen esiintyminen ja kyky kertoa asiat selkeästi ja ymmärrettävästi saavat osallistujilta loistavat arvosanat koulutuksesta toiseen.
Myös kirjallista tuotantoa on kertynyt runsaasti. Viimeksi julkaistut teokset ovat Työsopimuslaki käytännönläheisesti, Työsuhde tutuksi – esimiehen selviytymisopas, Yhteistoimintalaki käytännönläheisesti, Työsuhde käytännönläheisesti ja Työpaikan poissaolot käytännönläheisesti. Lisäksi Parnila on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.