Koulutuksen sisältö
Koulutuksessa käsitellään lomautuksen vaikutuksia palkkahallinnossa. Kurssilla käydään läpi, miten lomautuksen toteuttaminen osa-aikaisena vaikuttaa palkanmaksuun sekä lomautusaikaisen vuosiloman, perhevapaan tai muun poissaolon vaikutukset. Lisäksi tarkastellaan, miten lomautusaikana käsitellään luontois- ja henkilökuntaetuja sekä miten palkanmaksu määräytyy työsuhteen päättyessä lomautuksen aikana. Kurssi tarjoaa käytännön tietoa ja ohjeita palkkahallinnon ammattilaisille.
Tietoja kouluttajasta: Kirsi Parnila
Kirsi Parnila toimii Helsingin seudun kauppakamarin työoikeudellisesta neuvonnasta vastaavana johtavana juristina. Hänellä on 20 vuoden kokemus työsuhdeasioiden hoitamisesta. Kauppakamareiden valtakunnallinen koulutuspooli valitsi yksimielisesti Kirsin vuoden 2013 kouluttajaksi. Hänen asiantuntemuksensa työlainsäädännön kysymyksissä on kiistatonta. Kirsin energinen esiintyminen ja kyky kertoa asiat selkeästi ja ymmärrettävästi saavat osallistujilta loistavat arvosanat koulutuksesta toiseen.
Myös kirjallista tuotantoa on kertynyt runsaasti. Viimeksi julkaistut teokset ovat Työsopimuslaki käytännönläheisesti, Työsuhde tutuksi – esimiehen selviytymisopas, Yhteistoimintalaki käytännönläheisesti, Työsuhde käytännönläheisesti ja Työpaikan poissaolot käytännönläheisesti. Lisäksi Parnila on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.
Asiasanat: palkka, palkanlaskenta, lomautus
—
Course Description
We will go through how implementing a lay-off part-time affects the payment of wages and the effects of annual leave, family leave or other absence during the lay-off. In addition, it examines how fringe and personnel benefits are handled during the lay-off period and how the payment of wages is determined when the employment relationship ends during the lay-off. The course provides practical information and instructions for payroll administration professionals.
About the instructor: Kirsi Parnila
Kirsi Parnila is the Chief Legal Counsel in charge of employment law advice at the Helsinki Region Chamber of Commerce. She has 20 years of experience in managing employment matters. The national training pool of the Finnish Chambers of Commerce unanimously selected Kirsi as the Trainer of the Year 2013. Her expertise in labour law issues is undeniable. Kirsi’s energetic presentation and ability to explain things clearly and understandably get excellent grades from one training to the next.
She has also accumulated a lot of literary production. Her most recently published books are Employment Contracts Act in Practice, Employment Relationship – Supervisor’s Survival Guide, Act on Co-operation within Undertakings, Employment Relationship in Practice, and Workplace Absences in Practice. In addition, Parnila is one of the authors of the Chamber of Commerce’s Tieto book Payroll and Employment.
Keywords: wage, payroll, lay-off