KoulutusOnline | Mitä työnantajana saat kysyä työhaastattelussa? Mitä tietoa saat kerätä somesta?
Takaisin kurssilistaukseen

Mitä työnantajana saat kysyä työhaastattelussa? Mitä tietoa saat kerätä somesta?

Työsuhde ja HR
Joanna Ahokanto

Koulutuksen sisältö

Koulutuksessa saat tietoa siitä, milloin syrjintäolettama voi muodostua työnhakijoita valittaessa työhaastatteluun sekä mitä työnantaja saa kysyä työhaastattelussa. Kuulet myös tasa-arvovaltuutetun linjauksista kiellettyihin haastattelukysymyksiin. Lisäksi käydään läpi sosiaalisen median hyödyntäminen rekrytoinnissa sekä työnantajan mahdollisuus puuttua työnhakijan sosiaalisen median käyttöön jo rekrytointivaiheessa.

Kouluttajat

Joanna Ahokanto

Lisää kategoriassa Työsuhde ja HR

Työnantajan uudet velvoitteet työntekijän työkyvyn alentuessa
Uudet velvoitteet liittyvät erityisesti työsuhteen päättämiseen sairausperusteella. 
Alexa Kavasto
Mikä muuttui perhevapaauudistuksessa
Perhevapaauudistukseen liittyvät lakimuutokset tulivat voimaan 1.8.2022. Mikä kaikki perhevapaissa muuttui?…
Kati Mattinen
Perhevapaat
Koulutuksessa käydään läpi eri perhevapaat ottaen huomioon 1.8.2022 voimaantulleet lakimuutokset.…
Kati Mattinen
Lomauttaminen
Koulutuksessa käydään kattavasti läpi lomauttamisperusteet sekä työntekijän ja työnantajan oikeudet…
Reetta Riihimäki
Tuotannolliset ja taloudelliset irtisanomisperusteet
Koulutuksessa kuulet mitä irtisanomisperuste edellyttää sekä milloin irtisanomisperustetta ei ole.…
Reetta Riihimäki
Luontois- ja henkilökuntaedut
Koulutuksessa saat tietoa luontoiseduista sekä tavanomaisista henkilökuntaeduista ja niiden verotusarvosta.…
Kati Mattinen
Työyhteisön kehittämissuunnitelma
Uusi yhteistoimintalaki tuli voimaan 1.1.2022.  Uudessa laissa on omat säännöksensä…
Kati Mattinen
Ajankohtaista työlainsäädännöstä 2022
Koulutuksessa työsuhdeasioihin erikoistunut lakimies Alexa Kavasto käy läpi yhteistoimintalakia ja…
Alexa Kavasto
Työoikeuden ABC esihenkilöille 1
Työoikeuden ABC esihenkilöille -sarja sisältää neljä kurssia. Tässä ensimmäisessä osassa…
Kati Mattinen
Työoikeuden ABC esihenkilöille 2
Työoikeuden ABC esihenkilöille sarja koostuu neljästä kurssista. Tässä toisessa osassa…
Kati Mattinen
Työoikeuden ABC esihenkilöille 3
Työoikeuden ABC esihenkilöille sarja koostuu neljästä kurssista. Tässä kolmannessa osassa…
Kati Mattinen
Työoikeuden ABC esihenkilöille 4
Työoikeuden ABC esihenkilöille sarja koostuu neljästä kurssista. Tässä neljännessä osassa…
Kati Mattinen
Suomalainen lähetettynä työntekijänä ulkomailla
Kurssilla käydään läpi, milloin suomalaisesta työntekijästä muodostuu lähetetty työntekijä, sekä…
Joanna Ahokanto
Tilaajavastuu ja lakisääteiset velvoitteet lähetettyjen työntekijöiden kohdalla
Koulutuksessa käydään läpi kehen tilaajavastuu soveltuu, tuleeko tilaajan tarkistaa lähetetyn…
Joanna Ahokanto
Lähetetty työntekijä Suomessa
Milloin kyseessä on ulkomaalainen lähetetty työntekijä? Mitä asioita tulee ottaa…
Joanna Ahokanto
Työvuoroluettelo
Miten työvuoroluettelo laaditaan?
Mika Lahtinen
Työaikalain kanneajat, siirtymäsäännös ja seuraamukset
Koulutuksessa käydään läpi työaikalain kanneajat, siirtymäsäännös ja seuraamukset.
Mika Lahtinen
Mitä työnantajana saat kysyä työhaastattelussa? Mitä tietoa saat kerätä somesta?
Koulutuksessa saat tietoa siitä, milloin syrjintäolettama voi muodostua työnhakijoita valittaessa…
Joanna Ahokanto
Lisä- ja ylityö
Kurssilla käydään läpi säännöllinen työaika, lisätyö ja ylityö.
Mika Lahtinen
Laki työntekijöiden lähettämisestä 1.12.2020
Laki työntekijöiden lähettämisestä muuttui 1.12.2020. Koulutuksen pääsisältöinä ovat voimaantulleet lakimuutokset…
Joanna Ahokanto
Palkanmaksun perusteet
Koulutuksessa opetellaan palkan maksamisen perusteita muun muassa työlainsäädännön kannalta. Koulutuksessa…
Kati Mattinen
Työaika-asioiden perusteet
Koulutuksessa käydään läpi työaika-asioiden perusasioita kuten sitä, mikä on työaikaa,…
Kati Mattinen
Yrityskauppa
Kurssilla käsitellään yrityskaupan toteuttamismuotoja ja sitä, mikä merkitys toteuttamisella on…
Mika Lahtinen
Työaikalain pakottavuus
Kurssilla Mika Lahtinen käy läpi työaikalain pakottavuutta.
Mika Lahtinen