Takaisin kurssilistaukseen

Esihenkilön velvollisuus puuttua häirintään

Johtaminen ja esihenkilötyö

Alexa Kavasto

Koulutuksen sisältö

Käytännönläheisessä koulutuksessa käydään läpi työnantajan näkökulmasta häirintään ja epäasialliseen kohteluun puuttumisen velvollisuuksia sekä häirintään liittyviä työoikeudellisia kysymyksiä.

Kouluttajat

Alexa Kavasto

Kesto

25 min 57 s

Lisää kategoriassa Johtaminen ja esihenkilötyö

Hyvä liiketoimintasuunnitelma 2.0

Tulevaisuutta ei voi ennustaa, mutta siihen voi varautua. Hyvä liiketoimintasuunnitelma…

Tiedostamattomat ennakkoluulot

Tiedostamattomat ennakkoluulot ovat ennakkokäsityksiä, opittuja olettamuksia, uskomuksia tai asenteita, jotka…

Monimuotoisuuden ja inklusiivisuuden edistäminen organisaatioissa

Monimuotoisuuden, yhdenvertaisuuden ja inklusiivisuuden (DEI) avulla rakennamme parempia työpaikkoja, yrityskulttuureita…

Katja Toropainen

Eettiset huolenaiheet ja arvoristiriidat työelämässä

Jokaisessa organisaatiossa on eettisiä dilemmoja – opi tunnistamaan ja käsittelemään…

Eettisten periaatteiden (Code of Conduct) laatiminen

Laadi organisaatiollesi eettiset periaatteet, jotka ovat aidosti merkitykselliset työyhteisölle ja…

Vastuullinen johtaminen

Varmista, että omat johtamiskäytäntösi edistävät eettisesti kestävää yrityskulttuuria Kurssi antaa…

Konkarijohtamisen ABC

Mitä on tärkeä tietää konkareiden johtamisessa? Koulutus auttaa esihenkilöitä ymmärtämään…

Työhyvinvointi

Mitä kaikkea työhyvinvointiin kuuluu osana esihenkilötyötä ja lähijohtamista? Koulutuksessa kuulet,…

Henrietta Aarnikoivu

Jatkuva keskustelu

Koulutuksessa opit jatkuvan keskustelun merkityksen esihenkilötyössä ja kuulet, mitä jatkuvan…

Henrietta Aarnikoivu

Pomon parhaat ratkaisut 7 - Alisuoriutumisesta innostukseen

Alisuoriutumisesta innostukseen. Pomon parhaat ratkaisut -sarja on kymmenen videon kokonaisuus,…

Pomon parhaat ratkaisut 8 - Löysät pois palavereista

Pomon parhaat ratkaisut on kymmenen videon koulutuskokonaisuus, josta saat työkaluja,…

Pomon parhaat ratkaisut 9 - Läsnäolevaa etäjohtamista

Monipaikkaisen työn johtaminen, etäjohtaminen. Mitä johdetaan, kun etäjohdetaan? Pomon parhaat ratkaisut…

Pomon parhaat ratkaisut 10 - Innostavan ja kannustavan ilmapiirin luominen

Innostavan ja kannustavan ilmapiirin luominen on tärkeää. Pomon parhaat ratkaisut…

Omistajastrategia ja hallitustyö

Miksi omistajastrategia, mitä hyötyä siitä on? Ja miksi se on…

Pomon parhaat ratkaisut 5 - Delegointi

Miten kannattaa delegoida? Pomon parhaat ratkaisut -sarja on kymmenen videon…

Pomon parhaat ratkaisut 6 - Palautekulttuuri, joka vie eteenpäin

Palautekulttuuri, joka vie eteenpäin. Pomon parhaat ratkaisut -sarja on kymmenen…

Alisuoriutuminen

Koulutuksessa opit, mitä alisuoriutuminen työssä tarkoittaa ja mistä työntekijän alisuoriutuminen…

Pomon parhaat ratkaisut 1 - Johtamisen peruspilarit

Pomon parhaat ratkaisut on kymmenen videon kokonaisuus, josta saat työkaluja,…

Pomon parhaat ratkaisut 2 - Työkavereiden esihenkilöksi

Työkavereiden esimieheksi. Saat työkaluja omaan esimiestyöhön sekä parhaita vinkkejä ja…

Pomon parhaat ratkaisut 3 - Tiimin sitouttaminen yhteisiin tavoitteisiin

Miten tiimi sitoutetaan yhteisiin tavoitteisiin? Pomon parhaat ratkaisut -sarja on…

Pomon parhaat ratkaisut 4 - Aidosti hyödyllinen tulos- ja tavoitekeskustelu

Minkälainen on aidosti hyödyllinen tulos- ja tavoitekeskustelu? Pomon parhaat ratkaisut…

Strateginen yritysvastuu

Mitä on strateginen yritysvastuu ja miten sitä voidaan kehittää? Yritysvastuu,…

Yrityksen ilmastovastuun kehittäminen: Ilmastostrategia

Mitä on yrityksen ilmastovastuu ja miten sitä kehitetään? Miksi ilmastonmuutos…

Yrityksen ilmastovastuun kehittäminen: Päästölaskenta

Miten kehittää ilmastovastuuta? Päästölaskentaa varten on kehitetty erilaisia laskentamenetelmiä. Miten…