Koulutuksen sisältö
Millaisia henkilöstösuunnitelmia työnantajan täytyy tehdä ja miksi? Mistä saadaan tietoa suunnitelmia varten ja mitä suunnitelmiin pitää kirjata? Miten suunnitellut lakimuutokset vaikuttavat suunnitteluvelvollisuuksiin?
Koulutuksessa käydään läpi työnantajaa koskevat keskeiset henkilöstösuunnitelmat ja esitellään eri laeista löytyvät velvoitteet selkeästi ja käytännönläheisesti.
Asiantuntijana:
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Työyhteisön kehittämissuunnitelma
- sisältö
- tulevat lakimuutokset
Tasa-arvosuunnitelma
- tasa-arvon edistäminen
- palkkakartoitus
Yhdenvertaisuussuunnitelma
- syrjintäkiellot
- yhdenvertaisuuden edistäminen
Sähköisen työskentelyn pelisäännöt
- sähköpostin ja tietoverkon käytön periaatteet
Juristi Kati Mattinen, Helsingin seudun kauppakamari
12.00
Tilaisuus päättyy