Koulutuksen sisältö
Koulutuksessa perehdytään tuotannollisiin ja taloudellisiin irtisanomisperusteisiin sekä niiden käytännön soveltamiseen. Saat tietoa siitä, mitä irtisanomisperusteen täyttyminen edellyttää ja milloin irtisanominen ei ole perusteltua. Kurssilla käsitellään työn tarjoamis- ja koulutusvelvollisuutta, irtisanomisjärjestystä, muutosturvaa sekä tilanteita, joissa takaisinottovelvollisuus tulee voimaan. Koulutus tarjoaa ohjeet irtisanomistilanteiden hallintaan ja lainmukaiseen toimintaan.
Tietoja kouluttajasta: Reetta Riihimäki
OTM Reetta Riihimäki toimii Helsingin seudun kauppakamarin työsuhdeneuvontaa antavana juristina. Hän on työskennellyt aikaisemmin työsuhdeneuvojana työntekijäliitossa. Reetta Riihimäki on yksi KauppakamariTiedon Työsuhde-teoksen kirjoittajista.
—
Course Description
The training focuses on production-related and financial grounds for dismissal and their practical application. You will receive information on what is required to meet the grounds for dismissal and when the dismissal is not justified. The course deals with the obligation to offer work and training, the order of dismissal, restructuring security and situations in which the re-employment obligation comes into force. The training provides instructions on how to manage dismissal situations and how to act in accordance with the law.
About the instructor: Reetta Riihimäki
Reetta Riihimäki, LL.M., works as a lawyer providing employment advice at the Helsinki Region Chamber of Commerce. She has previously worked as an employment counsellor in an employee union. Reetta Riihimäki is one of the authors of KauppakamariTieto’s book Työsuhde.