Koulutuksen sisältö
Osa-aikatyö ja vaihteleva työaika ovat palkanlaskennan hankalimmat palapelinpalat. Tässä koulutuksessa käydään läpi erilaisia osa-aikatyöhön ja vaihtelevan työajan sopimuksiin liittyviä haasteita käytännönläheisellä otteella.
Päivän aiheina muun muassa:
- osa-aikatyö, vaihtelevan työajan sopimus vai puitesopimus
- mitä saa sopia, mitä on sovittava, miten dokumentoida
- syrjimättömyysvaatimus
- luontois- ja henkilökuntaedut
- lisätyön tarjoamisvelvollisuus osa-aikaisille ennen uuden työntekijän palkkaamista
- arkipyhät osa-aikaisella
- vuosiloman ansainta, lomapalkka ja antaminen.
Asiantuntijana:
Johtava juristi Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Kehikko ja käsitteet
- Osa-aikatyö, vaihtelevan työajan sopimus vai puitesopimus
- Mitä saa sopia, mitä on sovittava, miten dokumentoida
Vaihtelevan työajan erityisvelvoitteet
- Tuntitarpeen arviointi ennen sopimusta ja vähimmäistuntien tarkistus, kun toteuma toistuvasti ylittää minimin
- Työntekijän suostumukset – miten kirjataan
Osa-aikatyötä tekevän palkka- ja muut työehdot
- Syrjimättömyysvaatimus
- Luontois- ja henkilökuntaedut
- Lisätyön tarjoamisvelvollisuus osa-aikaisille ennen uuden työntekijän palkkaamista
- Ylityö osa-aikaisella; missä kohtaa raja ylittyy ja miten korvaukset määräytyvät
- Työajan järjestäminen: työvuoroluettelo, hyväksymismenettely vaihtelevassa työajassa, peruutukset ja mahdolliset peruutuskorvaukset
Poissaolot ja lomat osa-aikatyössä
- Arkipyhät osa-aikaisella
- Sairausajan palkka vaihtelevassa työajassa
- Perhevapaat osa-aikaisella; palkan määräytyminen
- Vuosiloman ansainta, lomapalkka ja antaminen
Johtava juristi Kirsi Parnila, Helsingin seudun kauppakamari
12.00
Tilaisuus päättyy