Koulutuksen sisältö
Nykyisin lähes jokainen esihenkilö ja asiantuntija vetää kokouksia, joissa osa osallistujista on etänä. Etä- ja hybridipalavereissa kaikkien osallistujien aktiivinen osallistaminen ei aina onnistu – osa jää helposti sivuun, ellei osallistumista tueta tietoisesti. Tässä koulutuksessa saat keinoja, joiden avulla etä- ja hybridikohtaamisista voi saada innostavia, tehokkaita sekä yhteistyötä ja hyvinvointia tukevia.
Koulutus antaa selkeät ja käytännönläheiset eväät parempiin kokouksiin. Saat tutkittua tietoa, parhaita käytäntöjä, yksinkertaisia työkaluja, käytännön esimerkkejä ja oivalluttavaa valmennusta. Kouluttaja auttaa jokaista huomaamaan toimivat käytännöt ja löytämään heti arkeen vietäviä, itselle sopivia ratkaisuja kokousten kehittämiseksi. Osallistujat pääsevät osallistumaan yhteisiin keskusteluihin ja pieniin harjoituksiin sekä työkalukokeiluihin. Koulutuksessa ei käydä syvällisesti läpi etäkokoustyökalujen teknisiä ominaisuuksia, vaan keskitytään muihin keinoihin etäpalavereiden parantamiseksi.
Koulutus toteutetaan osallistavana etävalmennuksena Teamsin kautta.
8.50
Yhteyden avaus
9.00
Energisoivan etäpalaverin elementit
- Mitä palaverin vetäjän kannattaa tietää neurotieteistä ja positiivisesta psykologiasta?
- Mitä kaikkea kannatta käsitellä yhteisissä kohtaamisissa – ja mitä ei?
- Millainen aloitus auttaa palaverin onnistumista?
10.00
Tauko
10.15
Erilaisten ihmisten osallistaminen mukaan, etänä ja kasvotusten
- Käytännön ratkaisuja erilaisten ihmisten aktivointiin
- Työkaluja ja vinkkejä kokouksen eri vaiheisiin
- Helppojen fasilitointikeinojen ja -työkalujen kokeilua
Kokouskäytäntöjen jatkuva parantaminen
- Ongelmapuheesta ratkaisupuheeseen
- Haasteiden ennaltaehkäisy
- Ratkaisuja osallistujien ajankohtaisiin tilanteisiin
12.00
Koulutus päättyy