Koulutuksen sisältö
Tässä verkkokoulutuksessa käydään läpi koeajan uusimista ja jatkamista koskevat tilanteet, erityisesti silloin, kun työntekijä on ollut poissa työstä sairauden tai perhevapaan vuoksi. Koulutus antaa selkeän kokonaiskuvan siitä, milloin ja millä ehdoilla koeajan kestoa voidaan pidentää tällaisissa tapauksissa. Lisäksi saat käytännönlähtöisiä ohjeita siitä, miten toimia erilaisissa tilanteissa, missä vaiheessa jatkamisesta tulee sopia ja millaisia reunaehtoja työlainsäädäntö näihin tilanteisiin asettaa.
Tietoja kouluttajasta: Kirsi Parnila
Kirsi Parnila toimii Helsingin seudun kauppakamarin työoikeudellisesta neuvonnasta vastaavana johtavana juristina. Hänellä on 20 vuoden kokemus työsuhdeasioiden hoitamisesta. Kauppakamareiden valtakunnallinen koulutuspooli valitsi yksimielisesti Kirsin vuoden 2013 kouluttajaksi. Hänen asiantuntemuksensa työlainsäädännön kysymyksissä on kiistatonta. Kirsin energinen esiintyminen ja kyky kertoa asiat selkeästi ja ymmärrettävästi saavat osallistujilta loistavat arvosanat koulutuksesta toiseen.
Myös kirjallista tuotantoa on kertynyt runsaasti. Viimeksi julkaistut teokset ovat Työsopimuslaki käytännönläheisesti, Työsuhde tutuksi – esimiehen selviytymisopas, Yhteistoimintalaki käytännönläheisesti, Työsuhde käytännönläheisesti ja Työpaikan poissaolot käytännönläheisesti. Lisäksi Parnila on yksi KauppakamariTiedon Palkanlaskenta- ja Työsuhde-teoksen kirjoittajista.
Course description
This online training covers the key aspects related to renewing or extending the probationary period, particularly in situations where an employee has been absent from work due to illness or family leave. The training provides a clear overview of when and under what conditions the duration of the probationary period may be extended in such cases. You will also receive practical guidance on how to proceed in different situations, when the extension should be agreed upon, and what legal limitations labor law imposes on these scenarios.
About the instructor: Kirsi Parnila
Kirsi Parnila is the Chief Legal Counsel responsible for employment law advisory services at the Helsinki Region Chamber of Commerce. She has over 20 years of experience in employment matters. In 2013, the nationwide training pool of the Finnish Chambers of Commerce unanimously selected her as Trainer of the Year. Her expertise in labor legislation is widely recognized. Kirsi is known for her energetic presentation style and her ability to explain complex legal matters clearly and understandably, earning excellent feedback from participants time and again.
She is also a prolific author. Her most recent publications include Työsopimuslaki käytännönläheisesti, Työsuhde tutuksi – esimiehen selviytymisopas, Yhteistoimintalaki käytännönläheisesti, Työsuhde käytännönläheisesti and Työpaikan poissaolot käytännönläheisesti. In addition, she is one of the contributing authors of the Palkanlaskenta- ja Työsuhde section in KauppakamariTieto.