Koulutuksen sisältö
Suunnitteletko kuluvaa tai seuraavaa vuotta ja mietit, mitä kaikkea pitäisi saada aikaiseksi?
HR-vuosikellon laatiminen selkeyttää HR:n moninaista tehtäväkenttää ja helpottaa tehtävien hoitamista suunnitelmallisesti. Koulutuksessa käydään läpi HR:n vuoden tärkeimpiä tehtäviä yleisellä tasolla ja aikataulutetaan niitä työvuoden varrelle.
Koulutuksessa HR-vuosikelloa käydään läpi esimerkkien valossa valiten vuosikellosta laajempaan esittelyyn muutamia tärkeimpiä HR:n tehtäviä.
Varaamme myös aikaa osallistujien omille esimerkeille ja keskustelulle. Voit halutessasi miettiä etukäteen omassa yrityksessäsi hyväksi havaitun HR-käytännön, jonka haluaisit jakaa muiden osallistujien kanssa.
Asiantuntijana:
Henkilöstöjohtaja Hanna Skurnik, Inex Partners Oy
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
HR-vuosikellon laatiminen ja sisältö
HR:n vuosikellojen kokoaminen
- Yrityksen HR-strategia suunnittelun pohjana
- Vuosikellon laatiminen käytännössä
HR:n rooli liiketoiminnan kumppanina ja keskeisiä tekemisiä vuoden varrelta
- Toimivat HR-prosessit
- Toiminnan suunnittelu ja budjetointi
- Henkilöstösuunnitelmat
- Esihenkilötyön kehittäminen
- Suorituksen arviointi
- Palkankorotusprosessit
- Henkilöstötyytyväisyyden mittaaminen ja tutkimusten hyödyntäminen
- Talent Management
- Osallistujien omat esimerkit ja keskustelu niiden pohjalta
Henkilöstöjohtaja Hanna Skurnik, Inex Partners Oy
13.00
Tilaisuus päättyy
Lounastauko 11.30-12.00, muita taukoja noin tunnin välein.