Koulutuksen sisältö
Valmentava keskustelu on yksi johtamisen vaikuttavimmista työkaluista – ei pelkästään yksilön kehittämisessä, vaan myös koko organisaation strategian jalkauttamisessa.
Tässä käytännönläheisessä etäkoulutuksessa saat työkaluja ja oivalluksia siitä, miten vuorovaikutus, palautteen antaminen ja säännölliset keskustelut vahvistavat yhteistä strategista suuntaa, keskustelu kerrallaan.
Ohjelmassa mm.
- Miksi esihenkilön keskustelutaidot ovat tärkeitä?
- Luottamuksen rakentaminen, kuunteleminen ja kysyminen
- Strategian ja tavoitteiden johtaminen osaksi arjen toimintaa
- Säännölliset kahdenväliset keskustelut johtamisen selkärankana: 1-to-1 -keskustelut, kehityskeskustelut, tavoitekeskustelut ja osaamiskeskustelut
- Yhteisen palautekulttuurin rakentaminen
Asiantuntijana:
Valmentaja Johanna Haapakorva, TalenTree
8.50
Etäyhteyden avaaminen
9.00
Miksi esihenkilön keskustelutaidot ovat tärkeitä?
- Esihenkilön monta roolia arjessa
- Keskustelujen vaikutus strategian toteutumiseen, osallistumisen kokemukseen ja motivaatioon
Valmentavan keskustelun kulmakivet
- Luottamuksen rakentaminen, kuunteleminen ja kysyminen
- Strategian ja tavoitteiden johtaminen osaksi arjen toimintaa
Keskeisimpien keskusteluiden rakenne ja sisältö
- Säännölliset kahdenväliset keskustelut johtamisen selkärankana: 1-to-1 -keskustelut, kehityskeskustelut, tavoitekeskustelut ja osaamiskeskustelut
- Esimerkkejä keskustelujen rytmistä, rakenteesta ja sisällöistä
Palautteen antaminen osana arjen johtamistyötä
- Palaute voimavarana: rakentavan ja vaikuttavan palautteen antaminen
- Yhteisen palautekulttuurin rakentaminen
Valmentaja Johanna Haapakorva, TalenTree
12.00
Tilaisuus päättyy