Esihenkilön määräaikaishuolto 24.2.2026

Esihenkilön määräaikaishuolto koulutuksessa käsitellään esihenkilötyön ja johtamisen merkittäviä osa-alueita tavoitteena tulosta tuottava esihenkilötyö.  Valmennuksessa näkyväksi tulee olennainen esihenkilötyössä – asiat, joita tekemällä esihenkilö tukee sitä, että työyhteisössä saavutetaan tavoitteet ja voidaan hyvin. 

Osallistuja saa konkreettisia uuden ajan johtamiseen päivitettyjä  välineitä muutostilanteiden menestykselliseen läpiviemiseen ja työhyvinvoinnin kehittämiseen. 

Koulutuksessa edetään itsensä johtamisesta arjen esihenkilötyöhön.  Välineiksi esihenkilöille tarjotaan Esihenkilötyön V12® -mallia, ratkaisukeskeisyyttä konkreettisine toimintamalleineen ja JKM- jatkuvan keskustelun mallia®, joka mahdollistaa työyhteisössä käytävän vaikuttavan, tavoitteiden saavuttamista tukevan vuoropuhelun ja viestintätekojen toteutumisen. 

Tilaisuudessa esihenkilö saa lisäksi konkreettisia uuden ajan johtamiseen päivitettyjä  välineitä muutostilanteiden menestykselliseen läpiviemiseen ja työhyvinvoinnin kehittämiseen.

Klo 8.55 yhteyden avaus

9.00 Tervetuloa Esihenkilön määräaikaishuolto koulutukseen

Itsensä johtaminen – esihenkilö on edelleen esimerkki

• esihenkilö esimerkkinä

• esihenkilön kuntoarvio

• rakentavasti itsekäs, itseään johtava ja roolinsa sisäistänyt esihenkilö

Esihenkilön tekemisen perusta – näe metsä puilta

• yksikertainen on kaunista, myös esihenkilötyössä

• johtamisen kivijalka  

• keskiössä merkityksen luominen

Esihenkilötyön V12® -malli – oikeita asioita, oikeaan aikaan ja oikealla tavalla

• esihenkilötyö yksinkertaisesti: V12® -malli  

• oikeiden asioiden tekeminen ja olennaiseen keskittyminen

• onnistumisen konsepti: tunnistaminen, systemaattisuus ja johdonmukaisuus  

Työkaluja esihenkilölle arkeen – hyvinvoiva ja tavoitteet saavuttava työyhteisö  

• JKM- jatkuvan keskustelun mallilla hyvinvointia ja onnistumisia  

• ratkaisukeskeinen orientaatio ja työkalut  

• muutoskyvykkyyden kehittäminen – muutosten onnistuneen läpiviennin perusta  

• työhyvinvoinnin kehittämisen ja ylläpitämisen päivitetty työkalupakki

12.00 Tilaisuus päättyy

Taukoja noin tunnin välein